​欲しい人材に
出会うまで￥0

求人をご登録して面接から採用するまで、費用は一切いただきません。最適な人材であると思われた場合に、ご採用ください。

ご紹介する方の年収の30%～35%が人材紹介業界の相場でございます。 募集の条件によって手数料がお安くなることがありますので、まずはお問い合わせ下さい。

はい、人材紹介に雇用形態の定めはありませんので、もちろん可能です。

募集の条件によっては、手数料が非常にお安い場合もございます。 年収に対して手数料が異なりますので、まずはお問い合わせ下さい。

求人広告は、募集する内容を「広告」として公開し、求職者からの応答を待つという求人手段になります。 応募の有無に関わらず費用がかかるケースがほとんどです。 職業紹介は、公募できない場合や必要な人材を的確に採用する場合に利用されることが多いです。 採用までは手数料が発生しない事業者が多いのが特徴です。

人材派遣との違いは、紹介された人を自社の社員として雇用できるということです。 自社の理念や文化、行動規範に沿った人材の育成と、人材の定着が可能です。

ご紹介した方が、入社後3ヶ月以内の早期に自己都合で退職した場合、手数料を一部返金（返戻金）致します。 在職期間によって異なりますので、詳しくはお問い合わせ下さい。

日本国内で在学または在職している外国籍の方と、ベトナムおよびインド国外から、現地の外国籍の方をご紹介することができます。 提携している現地の会社への登録の状況によって異なりますので、お申込みいただいた時点でご希望の方がいない場合はリサーチ致します。その場合、お時間を要する場合もございます。

はい、無料でございます。 ご登録いただいた方は、カウンセリング、履歴書および職務経歴書の作成指導、就職先のご紹介、面接のセッティング等、すべてのサービスを無料でご利用になれます。

当社は、人材紹介事業として「有料職業紹介事業者」の許可を厚生労働省よりいただいております。 就職先の企業より、紹介の手数料をいただいておりますので、有料職業紹介と記載しております。

はい、もちろん大丈夫でございます。 時間をかけて情報収集されたい場合や、適職を知りたいといった場合にも是非ご活用下さい。

条件や希望、自己分析等の情報を参考に、求人をリサーチしてマッチング致します。すぐにご紹介ができない場合もございますが、見つかり次第、ご連絡差し上げます。

ご安心ください。 事業者には、個人情報適正管理規定の設定が定められおり、当社は厳重な管理体制の下で運営しております。 書類選考やスカウト等、情報提供の同意があるまでは、個人が特定できないレベルでの情報開示を行っております。

転職の求人において、学歴も採用基準の一つですが、資格や経験または人物像などを重視する案件が多いように感じます。どのような事をしてきて、これから就職先で何をしたいか（できるか）ということも大事な採用基準になります。

働くとは何か。という答えは難しい課題かと思います。キャリアの相談を受ける際には、ご自身がどのような事をされてきて、何に対して喜びを感じるかという事も、紹介への貴重な情報になります。是非一度、ご相談下さい。