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ID:

1111945114

【モビリティ統括部】モビリティ向けハード×ソフト開発推進者:PMPL(リモート勤務可)

正社員

生産工程の職業

機械設計

仕事内容

同社のモビリティ統括部では5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指しています。
2024年度からハードと制御で分かれていた組織を統合した「モビリティソリューションセンター」を立ち上げ、モジュール一体開発が可能な体制となりました。
この部署では自動車やエアモビリティを含む様々なモビリティキーコンポーネントの開発を担っておりますが、電駆動、AD/ADASなど注力領域を拡大するため、モビリティ向け機器開発(ハード×ソフト)の推進者として同社のプロジェクトに参画いただきます。

具体的には、ハードに求められる仕様を基に、ハードの制御システムに関してはOEMと発注元との間に立ち、開発をハンドリングするとともに、ハード自体は試作段階から量産対応するまで、一連の開発業務に参画をお願いしたいと考えております。
いずれも、回路設計、PWBレイアウト検討、ソフト部隊との連携、検査手順の構築、量産に向けた生産技術部隊との調整、流動後の評価まで開発における一連の業務をご担当いただきます。

応募資格

PM、PLとしてご活躍いただきたいため、以下5項目のスキルの内、いずれか3項目のスキルを有している方を求めております
 1.開発リード/管理/指導力 (小規模PJを推進するための力)
 2.回路技術力/知識 (既存技術を組み合わせた製品設計を行うための力)
 3.対外関係/折衝力 (社内対外部署と交渉する力)
 4.会議運営/プレゼン力 (会議・デザインレビューを遂行する力)
 5.積極性(改善提案を自発的にできる方)

【目安】
(1)電子回路(アナログ・デジタル・電子)に関わる開発経験が3年以上
(2)3~5名程度のメンバーを管理して、製品開発を主導した経験
(3)製品設計において、製造現場との調整経験を有していること
(4)制御システムに関する基礎的な理解ができること。

給与

年収:

650

万円

​〜

1150

万円

年収:650万円~1150万円賃金改定年1回
年収:650万円~1150万円
月給:36万円~63万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。

【賞与】
年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

【通勤交通費】
通勤交通費支給(月額上限15万円)

【住宅】
寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
※規定あり

【手当】
残業手当(1分単位)、役職手当 等

【退職金】
確定拠出型年金

待遇・福利厚生

【労働組合】
あり

【福利厚生】
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

保険

健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険

勤務地

勤務時間

■勤務時間:9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)
※フレックス制度あり

■想定残業時間:20時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日

試用期間

入社後、2ヶ月間(条件の変更なし)

選考プロセス

面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定

■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日:月~金曜日
■選考時間:9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

企業名

***********

※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます

業種

情報通信・情報処理

事業内容

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※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます

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