採用の お悩みはございませんか？
応募が集まらない
平均採用 14名
離職を防ぎたい
半年就業率95%
採用コストの削減
8万円〜215万円削減
採用業務の課題は
採用代行 (RPO) で解決できます！
採用の業務を代行します！
人手不足や事業発展の為に、採用の質を向上させる企業が増えています。
採用代行（RPO）は主に、採用戦略に時間や労力を充てたり、採用コストの削減の為に活用されています。
採用のプロが支援！
応募者数
精度の高い人員計画を策定し、採用チャネルと内容を最適化します。
人材の質
明確な採用基準を設定し、ターゲットに合った求人を作成します。
内定辞退
内定者のフォロー強化や入社への魅力付けの施策を実施します。
早期退職
企業文化や業務内容とマッチする人材を見極める能力が必要です。
採用コスト
採用活動の項目内容を正確に設定することが重要になります。
ストーフの採用代行とは
当サービスは伴走型のご支援です。
採用活動の効率化を図り、リソースを他の重要な業務に集中させることができます。
戦略的な採用活動
最新の採用活動
情報や手法をタイムリーに
取得して採用活動に活用
専門知識の活用
求める人物像に合致した優秀な人材をスクリーニング
採用の質の向上
採用のミスマッチを防ぎ
入社後の定着率が向上
効率とコスト最適化
時間と労力の削減
人事担当者は戦略的な業務や既存社員の育成に集中
採用プロセス効率化
豊富な採用支援により
優秀な人材の囲い込みに貢献
コスト削減
媒体掲載費やツール等
採用のミスマッチ削減
柔軟性と改善
柔軟な対応
採用ニーズの変化に対して
機動的な採用戦略を実行
リソースの最適化
企業価値向上に直結する
コア業務への注力が可能
トラッキングと改善
採用戦略やプロセスの改善提案で採用活動の質が向上
履歴書
月平均
名
時間削減
最大
%
入社
月平均
名
経費削減
最大
%
360
42
63
14
※2025年3月1日時点の導入先の平均実績値
求職者の年代
採用を担当する76%の方が
他の業務を兼務しています。
採用業務
24.1%
それ以外
75.9%
採用業務に
約4時間
参考:Indeed Japan株式会社
調査対象:企業の人事・人材採用担当者1,647名|調査期間:2021年10月22日~11月2日
日本人と世界82カ国の人にご対応
欲しい人材の採用
採用のミスマッチを防ぐために、採用戦略を最初に行います。
ハイブリッド採用
日本人、外国人、新卒、専門職など多種の人材に対応します。
採用の専門スタッフ
日常で人材紹介業を行っているメンバーが担当します。
全ての採用業務をカバー！
当サービスは伴走型のご支援です。
採用活動の効率化を図り、リソースを他の重要な業務に集中させることができます。
採用準備
選び選ばれる為に自社の強み
特徴や魅力を明確化
自社の把握
母集団形成
要員計画の策定
ペルソナの設定
採用戦略の提案
応募・選考
応募への的確な対応
作業のミスを防ぐ
応募対応
スクリーニング
面接の調整
面接官代行
面接トレーニング
募集
採用チャネルの選定から
募集を開始するまでのプロセス
業者対応
求人作成
募集管理
オンライン説明会
インターンシップ企画
内定・入社
応募者への適切で迅速な連絡
内定者の最終判断
面接後の合否連絡
入社書類の作成
入社日調整
内定後のフォロー
入社確認と今後の対応
初期費用0円
3カ月契約からのプラン
トライアルプラン
8
万円／月額
採用準備
全業務
募集
採用チャネルの選定
求人作成
応募・選考
採用チャネルの選定
業者対応
求人作成
募集管理
内定・入社
全業務
時給換算
1,778円！
稼働 15時間/月
ライトプラン
25
万円／月額
採用準備
全業務
募集
採用チャネルの選定
業者対応
求人作成
募集管理
応募・選考
応募対応
応募書類の管理
スクリーニング
面接の調整
内定・入社
全業務
時給換算
1,667円！
稼働 50時間/月
スタンダードプラン
40
万円／月額
採用準備
全業務
採用準備
全業務
募集
全業務
応募・選考
全業務
時給換算
1,429円！
稼働 70時間/月
オーダーメイドプラン
8
万円～／月額
採用準備
全業務
採用準備
項目から選択
募集
項目から選択
応募・選考
項目から選択
時給換算
～1,778円
オーダーメイド
他社プランとの比較
全業務
料金
初期費用
支援内容
面接代行
入社後支援
アサイン
ストーフ
8万円～
0円
3C分析
ペルソナ設定
KPI管理
採用媒体の選定
スカウト
応募対応
〇
〇
3名～4名
A社
25～60万円
10万円
ペルソナ設定
応募対応
日程調整
✕
✕
1名
B社
30～80万円
5万円
ペルソナ設定
応募対応
日程調整
説明会代行
✕
〇
2名～3名
C社
100万円～
非公開
採用戦略の策定
スカウト
応募対応
日程調整
〇
〇
不明
採用シミュレーション
採用人数と費用を入力！
採用の目安にご活用ください。
企業
-
安定した採用
-
採用スキルの向上
-
費用を削減
人材
-
早期退職をしない
-
程よくポジティブ
-
会社の理解度が高い
RPOは採用コストを下げる
最大63%削減
求人広告
人材紹介
その他のコスト
導入前
8～215万円
（2024年度実績）
求人広告
人材紹介
その他のコスト
RPO導入後
採用の価値を高めて削減
採用戦略や募集、応募、選考のプロセスで、最適な人材採用と採用コストを減少させることができます。
準備を入念に行い、採用の各業務を適切に管理をすることで、無駄なコストを削減いたします。
※2025年3月1日時点の導入先の平均実績値
お客様の声
IT 採用マネージャー
37万円↓
今まで多くの求人広告と人材紹介を利用していましたが、成果はまずまず。ターゲット層の採用が少ないのは、選考の基準に問題があることが見て取れました。
人材派遣 リクルーター
19万円↓
攻めの採用活動をしたいのでと、担当の方に話しをしたらデータやスライドを使って、丁寧に説明していただけました。スカウトからの採用が3倍になったので、効果は抜群です。
半導体 HRマネージャー
41万円↓
戦略の見直しとチャネル選定がハマり、退職者と採用コストが減りました！外国人の採用ではもう少し日本語力が高い人が良かったですが、教育方法も示唆いただきましたので、採用の専門家として期待しております。
福祉事業 部長
25万円↓
求人募集や面接調整の手間が減り、本業に集中できました。専門的なサポートのおかげで質の高い人材を確保でき、採用の効率があがりましたので今後も継続的に活用いたします。来月からもよろしくお願いいたします。
建設 統括
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33万円↓
職人の応募がまだまだ足りず、試しに利用したら3か月後には社長賞をもらいました。仕事でも準備が大切なので、募集を行う前の戦略の設計は見事でした。他の採用業務も完璧で、おかげで人事評価に時間使っています！
飲食 採用担当
18万円↓
最初は自分のところの採用を委託することは考えてもいませんでしたが、手間や経費も減り、良いスタッフの採用が増えたので、もっと早く利用すれば費用や募集で悩む必要はなかったかなと。
ご支援の流れ
1
お問い合わせ
採用代行サービス(RPO)についてご説明させていただきます。
2
プランのご確認
今の課題をお聞きして、最適なプランをご提案させていただきます。
3
ご契約
契約書に必要な情報をお聞きした後、クラウド契約のURLをお送りしますのでご確認ください。
4
サービス提供
キックオフミーティングで、採用準備から入社までの支援内容を、オンラインでご案内いたします。
よくある質問
-
初期費用などはかかるのですか？求人をご登録して面接から採用するまで、費用は一切いただきません。最適な人材であると思われた場合に、ご採用ください。
-
紹介の手数料はいくらになりますか？ご紹介する方の年収の30%～35%が人材紹介業界の相場でございます。 募集の条件によって手数料がお安くなることがありますので、まずはお問い合わせ下さい。
-
アルバイト・パートの紹介もできますか？はい、人材紹介に雇用形態の定めはありませんので、もちろん可能です。
-
アルバイト・パートの紹介では、手数料はいくらになりますか？募集の条件によっては、手数料が非常にお安い場合もございます。 年収に対して手数料が異なりますので、まずはお問い合わせ下さい。
-
求人広告との違いを教えて下さい。求人広告は、募集する内容を「広告」として公開し、求職者からの応答を待つという求人手段になります。 応募の有無に関わらず費用がかかるケースがほとんどです。 職業紹介は、公募できない場合や必要な人材を的確に採用する場合に利用されることが多いです。 採用までは手数料が発生しない事業者が多いのが特徴です。
-
人材派遣との違いは何ですか？人材派遣との違いは、紹介された人を自社の社員として雇用できるということです。 自社の理念や文化、行動規範に沿った人材の育成と、人材の定着が可能です。
-
入社した方が退職したらどうすればいいのでしょうか？ご紹介した方が、入社後3ヶ月以内の早期に自己都合で退職した場合、手数料を一部返金（返戻金）致します。 在職期間によって異なりますので、詳しくはお問い合わせ下さい。
-
外国人の採用もできるのですか？日本国内で在学または在職している外国籍の方と、ベトナムおよびインド国外から、現地の外国籍の方をご紹介することができます。 提携している現地の会社への登録の状況によって異なりますので、お申込みいただいた時点でご希望の方がいない場合はリサーチ致します。その場合、お時間を要する場合もございます。
-
仕事探しは無料ですか？はい、無料でございます。 ご登録いただいた方は、カウンセリング、履歴書および職務経歴書の作成指導、就職先のご紹介、面接のセッティング等、すべてのサービスを無料でご利用になれます。
-
有料職業紹介と記載していますが無料ですか？当社は、人材紹介事業として「有料職業紹介事業者」の許可を厚生労働省よりいただいております。 就職先の企業より、紹介の手数料をいただいておりますので、有料職業紹介と記載しております。
-
まだ転職はしないのですが、とりあえず登録しても大丈夫ですか？はい、もちろん大丈夫でございます。 時間をかけて情報収集されたい場合や、適職を知りたいといった場合にも是非ご活用下さい。
-
転職はすぐできますか？条件や希望、自己分析等の情報を参考に、求人をリサーチしてマッチング致します。すぐにご紹介ができない場合もございますが、見つかり次第、ご連絡差し上げます。
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転職活動を誰にも知られたくないです。ご安心ください。 事業者には、個人情報適正管理規定の設定が定められおり、当社は厳重な管理体制の下で運営しております。 書類選考やスカウト等、情報提供の同意があるまでは、個人が特定できないレベルでの情報開示を行っております。
-
学歴が気になって転職活動がうまくいきません。転職の求人において、学歴も採用基準の一つですが、資格や経験または人物像などを重視する案件が多いように感じます。どのような事をしてきて、これから就職先で何をしたいか（できるか）ということも大事な採用基準になります。
-
何の仕事をしたいかわからない。働くとは何か。という答えは難しい課題かと思います。キャリアの相談を受ける際には、ご自身がどのような事をされてきて、何に対して喜びを感じるかという事も、紹介への貴重な情報になります。是非一度、ご相談下さい。
