仕事内容
【具体的には】
◎自転車のご提案・販売
お客様へ複数の自転車を試乗していただきながら、ピッタリな自転車をご提案します。
気に入っていただき購入が決定したら、そのままレジ業務まで担当。
~よりよい店舗づくりのために~
お客様への声のかけ方を工夫したり、自転車の魅力を伝えられるようなPOPを作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、メンバーからの意見も取り上げて、風通しの良い環境を作っております!
※自転車の組み立て・点検・修理や、配達などの業務もあります。
※ご依頼が入ったら、出張修理(エリア内)も行っております。
【研修制度】
ブラザーシスター制度を導入しており、スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。
配属店舗にてマンツーマンでお教えしますので、わからないことはすぐに聞ける環境です。
また、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。
<研修例>
■接客マナー研修(言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます)
■商品知識研修(自転車やパーツの種類をお教えします)
■技術研修(工具の種類から丁寧にお教えします)
■整備士研修(資格取得に向けたサポート研修です)
【キャリアプラン】
店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事(販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門)など、様々な道があります。
■1店舗につき、基本的に社員は5名以上(+アルバイトスタッフ2~3名)
応募資格
■要普通自動車免許(AT限定可)
給与
年収:
221
万円
〜
280
万円
18万4000円~23万3000円+賞与年2回<月給>
◆18万4000円~23万3000円+賞与年2回
※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。
※東京・神奈川店舗配属、かつ、基本給18万6000円未満の場合は、
月給18万6000円となるように手当で調整致します
<月収例>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆21万8000円(販売接客経験者)
内訳:基本給20万3000円+残業代1万5000円
※社内試験合格で毎月1.5万円支給!(平均入社1年半で取得)
※資格取得でさらに毎月1.5万円支給!(平均入社3年目で取得)
※残業月10時間の場合
◆23万5000円(自転車販売経験者)
内訳:基本給20万3000円+残業代1万7000円+資格手当1万5000円
※さらに社内試験合格で、最大2万円アップ
※残業月10時間の場合
■役職手当(店長:5万円/月)
■賞与:年2回(3月・9月)
■昇給:年1回(4月)年2回の評価制度で、頑張りをしっかり反映!
【年収例】
年収415万円(30歳/入社4年目/店長)※最短入社4年で店長となるメンバーも。
年収350万円(25歳/高卒/自転車資格有)※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
年収315万円(25歳/大卒/未経験の場合)※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
待遇・福利厚生
■交通費支給(月5万円まで)
■社員割引
■残業手当(1分単位で支給)
■子ども手当(子ども1人当たり月5000円)
■資格手当(最大3万5000円/月)
■役職手当(店長:4万円/月)※2023年~5万円/月に引き上げ
■階層別研修制度
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■退職金制度
◎階層別研修制度
半年ごとに受講できる研修。実践的な接客・マナー研修のほか、「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得も目指せます。(資格取得・社内試験合格後、最大月3万5,000円の手当あり)
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
シフト制
【営業時間】10:00~20:00(※営業時間外の残業ほぼなし)
【勤務時間例】実働8時間/休憩60分
■10:00~19:00(早番)
■11:00~20:00(遅番)
★営業時間は店舗により異なります。
(ショッピングモール内の店舗はその営業時間に準じます)
休日・休暇
■年間休日:105日
■完全週休2日制(シフト制)※連休可、希望休あり
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり/男女ともに取得を推進)
■介護休暇
■結婚休暇
■忌引き休暇
※基本的に12月31日、1月1日は休業のため、休暇となります。
(ショッピングモール内の店舗については、モール側の営業日に準じます)
試用期間
※試用期間有(3カ月)/試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
選考プロセス
■書類選考
■一次選考
■内定
企業名
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業種
物品賃貸業(サービス業)
事業内容
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