仕事内容
【仕事内容】
クライアントの事業課題に向き合い、企業やブランドの顧客獲得や売上などの成果創出を目的に、ダイレクト広告のPDCA、デジタルコンテンツ制作、デジタル横断のキャンペーン、マス広告、豊かなエクスペリエンスの創出に至るまで、手段にとらわれないコミュニケーションプランニング及びクリエイティブディレクションをお任せいたします。
■具体的には
・クライアントに向き合い、競合プレゼンや新規扱い獲得、さらに案件を拡大。
・電通デジタル内や電通グループと連携し、あらゆるリソースをフル活用
・さまざまな専門スタッフで構成されるプロジェクトの全体マネジメント
(品質・スケジュール・コストの管理含む)
【配属先情報】
■所属部門:ブランドエクスペリエンスクリエイティブ(BXC)部門
デジタル前提の時代のブランド体験の戦略設計、コアアイディアの開発、デュアルファネルでの⼀貫したコミュニケーションデザイン、そして実⾏までを担う。
■配属組織:ブランデッドダイレクト事業部
クリエイティビティパフォーマンスが高度に融合したブランデッドダイレクトCRを中心に、フルファネルのコミュニケーションを実現。
【働き方】
・所定労働時間7時間/日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回/年(2022年度)
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■Performance Based Working
出社率10~20%(2022年現在)出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/
■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/
■「転職して以来、フルリモート」でも組織に馴染むには?
電通デジタルに聞く「中途入社の壁」を打ち破る方法
https://www.businessinsider.jp/post-255228
【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
応募資格
高卒以上
【必須要件】 ※いずれか必須
・クリエイティブディレクターとしてのご職務経験3年以上。或いはそれに準ずる方。
(コピーライターやアートディレクター、プランナーとしてクリエイティブに携わっており、案件によってはCDも担当していて、近い将来、本格的にクリエイティブディレクターに挑戦したい方)
・クライアント向き合い、プレゼン提案、広告クリエイティブ企画(デジタルやマス問わず)、キャンペーン設計、デジタルコンテンツのクリエイティブプランニング及び実制作の経験をお持ちの方
・デジタルメディア(プラットフォーマー)の特性を理解し、運用型クリエイティブの戦略立案やPDCAのディレクション業務の経験。或いは経験がなくてもそこに興味を持って意欲的に取り組める方。
・これからのデジタル広告の未来を一緒に創り上げたいと考えていただける方
【歓迎要件】 ※いずれかの経験があれば歓迎いたします
・国内外の主要アワード獲得
・Photoshop、Illustratorでのデザイン経験
・Premiere及びAfter Effectsでの動画編集経験
・デジタルメディアプラニング、運用経験
・Googleアナリティクスなど分析ツール活用経験
【求める人物像】
・現在大手広告会社やコンサル、ブティック等でマス広告中心のCDとしてご活躍中で、更なる成長機会を求めてデジタル広告領域への拡張に挑戦したい方。
・現在デジタル専業代理店などで、獲得系のCDとしてご活躍中で、更なる成長機会を求めてマス広告領域への拡張に挑戦したい方。
・アドテクノロジーやAIなどの最新の技術や手法を用いて、今までにないエクスペリエンスを生み出したい方。
給与
年収: