仕事内容
クライアントの、オウンドメディア領域の幅広い課題解決を行っていただきます。オウンドメディアを起点としますが、幅広いソリューションを提供していくことも可能です。
主にはCMS導入やサイト構築の大規模案件をご担当いただき、プロジェクトマネージャーとして、システム関連業務（開発ディレクション、運用、クライアント対応、各ステークホルダーとの調整、新規提案）をお任せします。
＜具体的には＞
・DMP導入時のデータベース統合、ID連携、Salesforce、Marketoなど各種マーケティングプラットフォーム導入時の技術支援、
・AEM等大規模サイト構築時のインフラ構築支援
・動的WEBコンテンツ開発時の技術サポートなど、システム関連業務を幅広く担当します。
・PMとして、与件整理、進行管理、予算管理、各ステークホルダーとの調整を行っていただき、10～20名のメンバーをリードしていただきます。
＜入社後の流れについて＞
本人の実績やスキル、ご自身のやりたいことを改めてヒアリングさせていただき、ご本人の適正と、スキルに合う案件（規模感含む）に、PM、PM補佐として、適宜アサインしていきます。
＜案件事例＞
・大手自動車メーカー：DX推進のため、Adobeツール導入後の活用方法について、運用方法から実施までを伴走。
・大手銀行：マガジンサイトのコンテンツ運用（記事制作やメルマガ等）。その他クライアントのKPI達成に向けた施策提案を実施
■具体的な案件紹介
ヱビスファンを徹底理解し、ファンを育む 顧客とブランドが相互交流できる前例のないSNS構築への挑戦
https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/2023/2023-0124-yebisubeer
〈ポジションの魅力〉
・大手クライアントのDX推進を初期段階から伴走できる
・社会的な影響力が大きい、大規模案件にPMとして携われる
・開発チームとブリッジになる機能を果たしながら、CMS導入のPM経験ができる
・案件に応じてオウンドメディア領域を超えたチームと協業しながら顧客へ価値提供ができる
＜キャリアパスについて＞
・入社直後～半年程度：先輩社員と一緒に案件を担当し、会社の業務の進め方や文化に慣れていただく
・半年～1年程度：PMとして、案件の提案から立ち上げPJリードなど、案件における主担当として従事いただく
・それ以降：プレイヤーとしてのプロフェッショナルもしくは、マネジメントレイヤーを目指し、チームを率いる立場で業務にあたる
応募資格
【必須要件】※いずれか必須
・サイト構築や運用に携わるプロジェクトマネジメント経験
・Web制作のディレクション業務やプロデューサー業務経験をお持ちの方
・システム開発の実務経験3年以上（スクラッチ開発経験必須）
バイタリティにあふれ、自身の仕事により高いクオリティを求めることのできる方
・他社とのコミュニケーション能力が高く、場の空気を読め、人との調整事が得意な方
【歓迎要件】※いずれかの経験があれば歓迎いたします
・WEB解析(GA,AdobeAnalytics)の実務経験1年以上
・ITリテラシーの低い方にも、分かりやすく論理的な説明ができる方
・情報処理技術者資格保持
【求める人物像/経験】
・業種：総合広告代理店、PR会社、クリエイティブエージェンシー、出版社
・職種：Webプロデューサー、Webディレクター、データアナリスト、編集者（デジタル経験者）、コンテンツプランナー、コミュニケーションプランナー、ストラテジックプランナー
・例）内容としては、Webサイトリニューアルの提案～構築、オウンドメディアの立ち上げから運用、もしくはコミュニケーション施策の企画～実施までといった、企画段階から実装までをひととおり対応したことがある実績をお持ちの方を重視。PR会社、クリエイティブエージェンシーなどで対応するような大企業の担当実績を重視。（※これに限るというわけではなく、こういった経験ありの方を重視するというイメージです）
給与
年収：
400
万円
〜
1500
万円
年収 4,000,000 円 - 15,000,000円※採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収：450～1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：623,813～1,035,850円
（月額の内訳）
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当131,813～218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円 ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：366,438～750,588円
（月額の内訳）
・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：289,088円～441,225円
（月額の内訳）
・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
【昇給】年1回
【賞与】年2回（3月・9月）
【通勤手当】
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
待遇・福利厚生
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
詳細は下記URL参照下さい。
■福利厚生・勤務環境
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30〜17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00〜22:00
※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00〜14:30
【フレキシブルタイム】5:00〜10:00、14:30〜22:00
休日・休暇
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
試用期間
6ヶ月（期間中条件変更なし）
選考プロセス
【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有 その他（SPI）
企業名
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※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます
業種
専門サービス（サービス業）
事業内容
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