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ID:

1130645114

【NC(大阪)】CRM/MA導入コンサルタント

正社員

専門的・技術的職業

SE・PG

仕事内容

・MA/CRMソリューション領域におけるプランニング、導入支援-運用支援-定着化支援業務

<具体的には>
・クライアント課題のヒアリングと課題設定
・プロジェクトマネジメント
・マーケティング施策全体の設計・管理
 -顧客体験設計・KPI策定及びモニタリング
・マーケティングテクノロジーの導入・設計・活用コンサルティング
 -Salesforce(SalesforceMarketingCloud等)、Adobe、Google、TreasureData各種マーケティング製品など

<参考情報>
■電通デジタルのSalesforceビジネスや具体的な業務イメージ、本ポジションの社員について知りたい方は下記をご覧ください。
『来たれ、変革者 世界のあり方を変え、 自身の成長を遂げる場所 電通デジタル』
https://dd.dentsudigital.co.jp/pdf/dentsudigital_sf-recruit.pdf

■『SIerで培ったスキルを武器に、クライアントに寄り添ったMAツールの導入支援を行う』
https://dx-recruit.djn.dentsu.jp/posts/fRV0bcfE

■西日本シティ銀行でSalesforce Marketing Cloudを導入
https://www.dentsudigital.co.jp/topics/2020/0915-000614/

応募資格

高卒以上
【必須要件】
・デジタルマーケティング領域における施策のプランニング経験
・課題の抽出/形成/提言(プレゼンテーション)
・MA/CRMツールの導入支援に携わった経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャーの経験
・統合データ、複数のチャネル(オンライン/オフライン)を活用した施策プランニングの経験
・統合マーケティングプラットフォーム構築におけるアーキテクチャデザインの経験

給与

年収:

400

万円

​〜

1500

万円

年収 4,000,000 円 - 15,000,000円※採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収:450~1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収:360~550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル(スーパーフレックス)
年収目安:800~1500万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:623,813~1,035,850円
(月額の内訳)
・基本給492,000円(固定残業代を除く)
・プロフェッショナル手当131,813~218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

◆スーパーフレックス
年収目安:~1000万円 ※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:366,438~750,588円
(月額の内訳)
・基本給289,000円~592,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
  
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安:420~600万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:289,088円~441,225円
(月額の内訳)
・基本給228,000円~348,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

【昇給】年1回
【賞与】年2回(3月・9月)
【通勤手当】
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

待遇・福利厚生

【退職金制度】
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)

【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等

【家族に関する制度】
介護休業/休暇、等

【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

詳細は下記URL参照下さい。
■福利厚生・勤務環境
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02

保険

健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30〜17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00〜22:00

※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定>
【コアタイム】10:00〜14:30
【フレキシブルタイム】5:00〜10:00、14:30〜22:00

休日・休暇

土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか

試用期間

6ヶ月(期間中条件変更なし)

選考プロセス

【面接回数】2~3回(目安)
【筆記試験】有 その他(SPI)

企業名

***********

※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます

業種

専門サービス(サービス業)

事業内容

***********

※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます

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