仕事内容
下記の経理に関わる業務のポジションです!
●勤怠管理
●給与賞与計算
●年末調整業務
●社会保険手続き
●入退社管理
●社員、部門からの問い合わせ対応全般
※来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等の作業・業務も対応頂きます。
応募資格
■必須条件
・給与計算実務3年以上
・社会保険手続き全般(取得、喪失、月変、算定、扶養異動申請、給付金申請)
・入社、退社時の一連の処理(雇用保険の締結含む)
・労働保険手続き(雇保取得、喪失、異動、育休給付、高年齢雇用継続給付、年度更新)
・年末調整実務、法定調書作成
■歓迎条件
・直近3年以内の社会保険労務士試験受験経験
・就業規則の改定(従業員代表選出手続き含む)
・300~600名規 模における給与計算実務経験
・社内の労務相談対応経験
給与
年収：
400
万円
〜
480
万円
想定年収:400~480万円月給制 26.5~32万円
※月収・年収はあくまで想定であり、経験・スキルにより前後する可能性がございます。
昇給 あり
賞与 あり ※実績 基本給×4か月分、業績により支給
通勤手当 月額上限：5万円
住宅手当 要件あり
家族手当 要件あり
待遇・福利厚生
■サークル活動
■社員旅行
■非常対策用品購入補助
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
寮・社宅 なし
退職金制度 あり ※確定拠出年金401K(条件あり)
定年：60歳 (65歳まで再雇用制度
保険
勤務地
勤務時間
9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩 60分
時間外労働 あり
※現状、10時間/月程度です。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
その他:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇取得実績あり
試用期間
試用期間3ヶ月 待遇の変化なし※本採用の可否を判断しかねると判断した場合は、当人との協議の上、期間を延長する 場合があります。
選考プロセス
※選考フロー:書類選考(人事労務G)→筆記試験&1次面接(部長・G長)
→最終面接(本部長)→内定
※1次面接後、適性検査の受検(自宅受験)がございます。
企業名
***********
※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます
業種
卸売・小売業
事業内容
***********
※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます