仕事内容
プライム・準プライムの案件で、上流～下流までプロジェクトに一貫して関わり、裁量を持ったプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
ご経歴・ご経験に応じてのアサインとなりますが、ポテンシャル層はメンバーとして下流工程から入って上流工程やリーダーを目指し、経験豊富な方はプレイングマネージャーとして案件のリーダーを担いながら技術面でも実力を発揮していただくことが期待されます。
【NCIでキャリアを築くメリット】
1.プライム比率が高く（6割）、上流から顧客に近い立場で案件に携わることができる。
2.NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携わることができる。
3.顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。
4.数千万円～数億程度の案件規模を担う中で、裁量を持って新しい領域・技術に積極的に挑戦することができる。
5.大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。
【案件例】
・損保会社のDX推進案件（PoCの計画から開発までをスクラム開発手法で推進）
・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発案件
・小売業向けクラウド基盤でのECサイト構築とエンハンス案件
・人事採用代行サービスの基幹システム刷新案件（クラウド移行、現システムの課題解決）
・オープンソースERP導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理）
・大手旅行業ネット販売サイトシステムのエンハンス案件
・自社開発ワークフローシステムの導入開発案件
・メガバンク向け市場系システム構築案件（デリバティブ等）
・銀行経営分析システムや富裕層向けビジネスに向けたデータ利活用案件
・金融システムの知見を活かした非鉄金属、穀物等のコモディティ取引管理、リスク管理案件
応募資格
【必須経験】
・オープン系言語での開発経験（Java/JavaScript/C/C#/C++など）
・設計経験
【歓迎条件】
・要件定義の経験
・顧客折衝の経験
・製造業、通信業、金融業、流通業などの業務知識
・PL,PM経験
・AI,IoT,クラウド等最新技術への興味と理解
給与
年収：
500
万円
〜
660
万円
想定年収 : 500 万円 から 660 万円【月給制】
・月給 : 25 万円 ~ 34 万円
・賞与回数 : 年2回
・昇給 ：年1回
・残業手当 全額支給（1分単位）
【モデル年収】
課長クラス/月給42万円～50万円/年収700～850万円
主任クラス/月給31万円～34万円＋残業代/年収600～660万円
メンバークラス/月給24万円～29万円＋残業代/年収440～560万円
年齢モデル（年齢給ではないためあくまでも参考値）
35歳課長クラス/月給43万円/年収730万円
30歳主任クラス/月給32万円/年収610万円
25歳メンバークラス/月給27万円/年収520万円
待遇・福利厚生
・交通費（全額支給）
・住宅手当（3～4万円/月（月払いまたは半期払い））
・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント）
・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）
・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度
【働き方改革】
・朝方勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇（積み立て休暇制度）
・定時退社推奨活動
・長時間勤務削減活動
・年休取得奨励日
【会社イベント】
・全社キックオフ（半期ごと）
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・製鉄所見学
・グループ会社技術交流会
【教育制度】
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）
・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度
保険
健康保険, 厚生年金, 労災 保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
9：00-17：40
残業平均：29時間/月（2019年度）
休日・休暇
・年間休日：120日（土日祝日、年末年始、創立記念）
・有給休暇：20日（初年度から）
試用期間
※試用期間無
選考プロセス
一次面接：現場責任者＋人事担当者
二次面接：役員＋事業部長＋人事担当者
企業名
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業種
情報通信・情報処理
事業内容
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