仕事内容
■職務内容:
各種新規材料開発のための有機合成、分離・精製技術、開発材料の応用検討、およびこれらのスケールアップ化技術等まで含めた研究・開発業務です。
◎職務詳細:
・特殊モノマーの設計と分離・精製まで含めた合成検討を、ラボ少量で実施します。
・更に応用検討として、これらをポリマーや樹脂化して各種材料特性を評価していきます。
・大学との共同研究も実施しているので、特許や論文に関するディスカッションもします。
・現在選定されている特殊モノマーの量産化可能なスケールアップ技術の検討も進めます。
■組織構成:
専属研究員5名、その他兼務9名(研究6名、営業3名)の組織です。
本ポジションでは専属の研究員としてご活躍いただく予定です。
■同社の魅力:
・居心地の良い社風…風通しがよく積極的に意見を言える環境となります。また、それぞれが会社、製品、仲間に誇りを持っており、温かい社風です。
・扱う製品の広さ…同社では大きく分けて4つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。
・高い定着率…社員定着率は97%を誇り、事業基盤の安定と共に長く働ける企業です。育休産休実績ももちろんあり、休暇中にも適切に社内通知などが届くため、「会社との繋がりが途絶えない」という精神的な安心やフォロー環境もあります。
応募資格
■必須条件:
・化学業界での研究・開発経験者(5年以上)
・有機合成に関する経験と知識を持っており、各種化学薬品や有機溶剤が扱える方
・新規の研究、開発に意欲があり、自ら業務を推進出来る方
■歓迎要件:
・分析機器の取り扱い経験のある方(NMR、FT-IR、DMA、DSC、GC、GPC、中和滴定等)
・有機合成を専門としている方
給与
年収:
400
万円
〜
600
万円
想定年収:400万円~600万円月額(基本給):200,000円~300,000円
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します
昇 給: 年1回(4月)
※2023年度 労働組合員の平均実績 5,800円
賞 与: 年2回(6月、11月)
※2022年度 労働組合員の平均実績 5.09ヶ月/147万円
(6月:2.15ヶ月/62万円 11月:2.94ヶ月/85万円)
住宅手当: 実家2,300円、一人暮らし4,800円、世帯主11,500円
食事手当 :食堂利用の場合 3,490円
家族手当: 配偶者22,000円、 子供 7,000円(最大43,000円まで)
通勤交通費:全額支給
残業手当
資格手当
役職手当
管理責任者手当
【モデル年収】
450万円(30歳 / 経験6年)
550万円(35歳 / 経験10年)
630万円(40歳 / 経験15年)
待遇・福利厚生
<教育制度・資格補助補足>
■導入研修
■中堅社員研修
■管理職研修
■OJT研修 等
■通信教育講座受講料補助
<その他補足>
■出張手当
■財形貯蓄制度
■住宅資金貸付制度
■社員旅行※実績あり(台湾、シンガポール、ハワイ、オーストラリア)
■クラブ活動(軟式野球・華道)
■社員持ち株制度
■制服貸与
■社員食堂
保険
勤務地
勤務時間
8:30~17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
休日・休暇
年間休日120日以上
※2022年実績127日、2023年124日
完全週休2日制(土日)、国民の祝日及び休日、
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
試用期間
試用期間6ヶ月
選考プロセス
書類選考→一次選考(WEB)→適性検査→二次選考(奈良:対面)→最終選考(大阪:対面)
企業名
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業種
卸売・小売業
事業内容
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