仕事内容
【組織(部・工場)ビジョン】
経営方針を実現するための財務施策を立案・実行し、三井金属グループ全体の経理要員が一体となり会社を支える
配属先ミッション/職務内容/ 業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
経理部会計担当(あるいは事業部門経理担当)
【職務内容】
・管理会計、制度会計対応
・国内、海外関係会社経理部門との調整
【業務の面白み/魅力】
専門的知識を活かし、全社的な観点で経理業務を遂行できる
【キャリアステップイメージ】
経理部(あるいは事業部門)で数年間経験後は国内海外事業所社での従事も可能
応募資格
【必須要件】
経理業務7年以上
【望ましいスキル】
日商簿記2級以上取得済み
事業所社等での原価計算実務経験
【その他】
求める人物像
・コミュニケーション能力が高い方・明るく素直な方・チームワークを厭わない方
給与
年収:
500
万円
〜
1200
万円
年収 5,000,000 円 - 12,000,000円【月収】
325500円〜
【賞与】
年2回(6、12月)
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は、残業代込みとする。(14h/月の残業と仮定)
※管理職登用の場合は、残業代含まず
待遇・福利厚生
◆福利厚生
通勤手当:有(会社規定に基づき支給)
住宅手当:有(会社規定に基づき支給)
家族手当:有(会社規定に基づき支給)※非管理職のみ適用
社会保険:有(健康保険・構成年金・雇用保険・労災保険、介護保険)
退職金:有(会社規定に基づき支給)
寮・社宅:有(会社規定に基づき付与)
◆教育制度
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)
◆制度
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度(職種、配属先による)
カムバック制度(やむを得ず退職した社員の再雇用制度)
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度(条件あり)
持ち家支援制度(銀行提携融資制度)
退職金制度(退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金)
育児・介護休業制度(法定以上)
時短制度(小学校6年生まで)
◆ライフプラン支援
財形制度(一般、住宅、年金)
積立貯蓄
職場積立NISA
◆その他
社員持株会
子女学費融資
永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
9時~17時50分(休憩:50分)
休日・休暇
休日:原則週休2 日制(土・日)、祝日、年末年始 他
(年間休日数123 日:2021 年度本社例)
休暇:年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日6 日〜15 日) 他
試用期間
3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)
企業名
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業種
製造業
事業内容
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