仕事内容
【組織(部・工場)ビジョン】
経営方針を実現するための財務施策を立案・実行し、三井金属グループ全体の経理要員が一体となり会社を支える
配属先ミッション/職務内容/ 業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
経理部会計担当(あるいは事業部門経理担当)
【職務内容】
・管理会計、制度会計対応
・国内、海外関係会社経理部門との調整
【業務の面白み/魅力】
専門的知識を活かし、全社的な観点で経理業務を遂行できる
【キャリアステップイメージ】
経理部(あるいは事業部門)で数年間経験後は国内海外事業所社での従事も可能
応募資格
【必須要件】
経理業務７年以上
【望ましいスキル】
日商簿記2級以上取得済み
事業所社等での原価計算実務経験
【その他】
求める人物像
・コミュニケーション能力が高い方・明るく素直な方・チームワークを厭わない方
給与
年収：
500
万円
〜
1200
万円
年収 5,000,000 円 - 12,000,000円【月収】
325500円〜
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代含まず
待遇・福利厚生
◆福利厚生
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給）
家族手当：有（会社規定に基づき支給）※非管理職のみ適用
社会保険：有（健康保険・構成年金・雇用保険・労災保険、介護保険）
退職金：有（会社規定に基づき支給）
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
◆教育制度
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)
◆制度
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）
◆ライフプラン支援
財形制度（一般、住宅、年金）
積立貯蓄
職場積立NISA
◆その他
社員持株会
子女学費融資
永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
9時～17時50分（休憩：50分）
休日・休暇
休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数123 日：2021 年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入 社日に基づき入社後即日6 日〜15 日） 他
試用期間
3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒面接（2回）
企業名
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業種
製造業
事業内容
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