仕事内容
お任せするのは、個人のお客様に対し、投資用マンションをご案内する仕事です。アポ取りから引き渡しまで一貫して担当します。
＜引き渡しまでの流れ＞
▼アポ取り
「そのまま読み上げればOK」というレベルの詳細なトークスクリプトを用意。電話で投資用マンションの魅力をご案内し、興味を持っていただけたらアポを取ります。「入社1～2週間で、初めてアポが取れた」というメンバーが多いです。
＞新規のお客様をご紹介いただくことも。日頃から信頼関係を構築しておくことが大切です。
＞電話をかける件数は、1日40～70件ほど。少ない件数でも、きちんと成果を上げられます。
▼訪問
全国各地にいるお客様のもとへ訪問し、不動産投資について詳しくお伝えします。1回目で概要を説明し、2回目で具体的な話をするイメージ。2～3回で成約につながる案件が多いです。とはいえ、初めのうちは上司が商談に同席するため、心配いりません。
＞上司のフォローがあって成約につながっても、自分の成果になるのでご安心ください。
▼契約
お客様にご納得いただけたら、契約手続きに移ります。重要事項の説明は、宅建資格を持つ社員が行なうので心配不要です。書類の作成は業務部のメンバーがフォローしてくれるため、チェックがメインとなります。
＞1人あたり月平均1～2件は成約しています。月収100万円以上が狙える環境です！
▼引き渡し
契約手続きが終われば、いよいよ引き渡しです。
＜仕事のポイント＞
★未経験から専門知識を習得できます！
お互いに支え合いながら仕事をしています。不動産や金融に関する専門知識もしっかり学べるので、ご安心ください。
★タスク管理能力が身につきます！
アポの日時はお客様の希望を聞きながら、自分の都合に合わせて決めることが可能です。タスク管理能力を身につけられます。
応募資格
学歴不問＜未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎＞
★経験・知識は不要です！
不動産業界や営業の経験・知識はいっさい問いません（業種・職種未経験歓迎）。必要な知識は、入社後の研修で学んでいきましょう！
★未経験者が多数活躍しています！
先輩たちの前職は、飲食業や建築業、技術職などさまざま。未経験から早期に活躍できる教育制度を整えています！
★月収100万円以上が狙える環境です！
「未経験から営業として活躍したい、とにかく自分の実力次第で稼げる環境で働きたい」といった方にオススメです！
給与
年収：
300
万円
〜
300
万円
月給25万円～＋インセンティブ※試用期間中は月給22万円＋インセンティブです。
※上記には20時間分・3万円～の固定残業代を含む。超過分は追加支給（試用期間中も同じ）。
★最短1年で、係長に昇進。【月給36万円～＋家賃手当（半額負担）＋インセンティブ】に！
＜月収例＞
月給25万円＋インセンティブ60万円＝月収85万円（入社1年目）
＜充実のインセンティブ＞
1人あたり月平均1～2件は成約しています。1件の成約につきおよそ20～30万円を支給。頑張りがインセンティブで還元されるため、成果を実感しやすいです。
【年収例】
1000～1500万円／係長・班長（入社3年目）
1500～2200万円／班長・課長（入社5年目）
【メンバー⇒主任⇒係長・班長⇒課長・課長代理⇒営業部長】とキャリアアップできます！
待遇・福利厚生
■昇給あり（実績に応じて随時）
└半年に1回の査定をクリアすれば、基本給が3万円アップ。毎年3万円ずつアップしている社員もいます。
■インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■資格手当（宅地建物取引士／月3万円）
■役職手当
■社員旅行あり（2018年10月：ハワイ）
＜係長登用後＞
■家賃手当（半額負担）
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
10：00～18：00（実働7時間）
★短期集中型で仕事をするので、残業は月5時間程度です！
オンとオフを切り替えて仕事をすることで、基本的には定時に帰宅しています。仕事終わりの時間を勉強時間にあてるなど、自由に時間を使うことが可能です。
休日・休暇
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
└お客様の都合により土日出勤になる場合がありますが、その際は必ず代休を取得できます。
■祝日
■年末年始休暇（7～10日）
■夏季休暇（7～10日）
■GW（7～10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇：前月の目標を達成すると、次の月の1週目の水曜日がお休みとなります。
★5日以上の連続休暇が取得可能です！
試用期間
3ヶ月間
選考プロセス
・書類選考
・面接１回～2回
・内定
企業名
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業種
不動産業
事業内容
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