仕事内容
お任せするのは、個人のお客様に対し、投資用マンションをご案内する仕事です。アポ取りから引き渡しまで一貫して担当します。
<引き渡しまでの流れ>
▼アポ取り
「そのまま読み上げればOK」というレベルの詳細なトークスクリプトを用意。電話で投資用マンションの魅力をご案内し、興味を持っていただけたらアポを取ります。「入社1~2週間で、初めてアポが取れた」というメンバーが多いです。
>新規のお客様をご紹介いただくことも。日頃から信頼関係を構築しておくことが大切です。
>電話をかける件数は、1日40~70件ほど。少ない件数でも、きちんと成果を上げられます。
▼訪問
全国各地にいるお客様のもとへ訪問し、不動産投資について詳しくお伝えします。1回目で概要を説明し、2回目で具体的な話をするイメージ。2~3回で成約につながる案件が多いです。とはいえ、初めのうちは上司が商談に同席するため、心配いりません。
>上司のフォローがあって成約につながっても、自分の成果になるのでご安心ください。
▼契約
お客様にご納得いただけたら、契約手続きに移ります。重要事項の説明は、宅建資格を持つ社員が行なうので心配不要です。書類の作成は業務部のメンバーがフォローしてくれるため、チェックがメインとなります。
>1人あたり月平均1~2件は成約しています。月収100万円以上が狙える環境です!
▼引き渡し
契約手続きが終われば、いよいよ引き渡しです。
<仕事のポイント>
★未経験から専門知識を習得できます!
お互いに支え合いながら仕事をしています。不動産や金融に関する専門知識もしっかり学べるので、ご安心ください。
★タスク管理能力が身につきます!
アポの日時はお客様の希望を聞きながら、自分の都合に合わせて決めることが可能です。タスク管理能力を身につけられます。
応募資格
学歴不問<未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎>
★経験・知識は不要です!
不動産業界や営業の経験・知識はいっさい問いません(業種・職種未経験歓迎)。必要な知識は、入社後の研修で学んでいきましょう!
★未経験者が多数活躍しています!
先輩たちの前職は、飲食業や建築業、技術職などさまざま。未経験から早期に活躍できる教育制度を整えています!
★月収100万円以上が狙える環境です!
「未経験から営業として活躍したい、とにかく自分の実力次第で稼げる環境で働きたい」といった方にオススメです!
給与
年収:
300
万円
〜
300
万円
月給25万円~+インセンティブ※試用期間中は月給22万円+インセンティブです。
※上記には20時間分・3万円~の固定残業代を含む。超過分は追加支給(試用期間中も同じ)。
★最短1年で、係長に昇進。【月給36万円~+家賃手当(半額負担)+インセンティブ】に!
<月収例>
月給25万円+インセンティブ60万円=月収85万円(入社1年目)
<充実のインセンティブ>
1人あたり月平均1~2件は成約しています。1件の成約につきおよそ20~30万円を支給。頑張りがインセンティブで還元されるため、成果を実感しやすいです。
【年収例】
1000~1500万円/係長・班長(入社3年目)
1500~2200万円/班長・課長(入社5年目)
【メンバー⇒主任⇒係長・班長⇒課長・課長代理⇒営業部長】とキャリアアップできます!
待遇・福利厚生
■昇給あり(実績に応じて随時)
└半年に1回の査定をクリアすれば、基本給が3万円アップ。毎年3万円ずつアップしている社員もいます。
■インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■資格手当(宅地建物取引士/月3万円)
■役職手当
■社員旅行あり(2018年10月:ハワイ)
<係長登用後>
■家賃手当(半額負担)
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
10:00~18:00(実働7時間)
★短期集中型で仕事をするので、残業は月5時間程度です!
オンとオフを切り替えて仕事をすることで、基本的には定時に帰宅しています。仕事終わりの時間を勉強時間にあてるなど、自由に時間を使うことが可能です。
休日・休暇
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
└お客様の都合により土日出勤になる場合がありますが、その際は必ず代休を取得できます。
■祝日
■年末年始休暇(7~10日)
■夏季休暇(7~10日)
■GW(7~10日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇:前月の目標を達成すると、次の月の1週目の水曜日がお休みとなります。
★5日以上の連続休暇が取得可能です!
試用期間
3ヶ月間
選考プロセス
・書類選考
・面接1回~2回
・内定
企業名
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業種
不動産業
事業内容
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