仕事内容
クライアントのPJに入り込み、プロジェクト管理をしながらプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
同社の行っている事業比率はSES7：派遣1：受託1：新規事業1となっており、本求人はSES・派遣事業の募集となります。
※現在は客先常駐PJがメインになりますが、テレワークの場合もあります。
要件定義/基本設計/開発/運用/保守と、各フェーズでご自身の強みを活かし業務を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・社内外のステークホルダーとの調整業務
・プロジェクト計画の策定
・進行管理/スコープ管理などのプロジェクトマネジメント
など
＜プロジェクトについて＞
・クライアントを大手SIerに限定しているため、官公庁・金融など社会貢献性が高い大型案件が多数！
・クライアントと至近距離で仕事をしているため、日々レベルの高い知識を吸収できる環境です。
・全体で100人規模、かつ1~3年続く案件が多いので、マネジメントスキルを大いに活かしていただけます。
例：官公庁系のシステム統合プロジェクト
応募資格
必要な経験
【共通】
・工数見積もり
・WBS作成
・PMBOK等のプロジェクトマネジメントについての基礎知識を理解している
【ソフト開発】
オープン系システムの開発において、要件定義からリリース、保守までを経験している
【インフラ開発】
インフラ構築において、要件定義から顧客引き渡し、保守までを経験している
あると望ましい経験
【欲しい人物像】
・折衝機会が多いため、顧客・他ベンダーとの調整が得意な方
（受け答えがしっかりしており、状況把握能力の高さに自信がある方）
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・SE/PM問わず、ステークホルダーとの折衝経験
・オープン系システムにおいて、PL経験2年以上の方、またはPJ推進のご経験がある方
・インフラorAP基盤のご経験が7年程度以上ある方
・上流工程のご経験者で、今後PMを目指したい方
・開発経験7年程度以上
給与
年収：
500
万円
〜
650
万円
想定年収：500 ～ 650 万円月給：41.7万円～
給与形態：年俸制
年収モデル：
A.530万/入社2年目（課長等級）
B.620万/入社3年目（部長等級）
C.650万/1年目（部長等級）
※経験や評価内容によって異なります。
【賃金備考】
・月給￥417,000～ 本給￥317,700～ 固定残業代\99,300～（40時間分）等を含む/月
・残業手当：固定残業代支給（40～45時間）※職群によって異なります。
・通勤手当：全額支給 or テレワーク手当支給
・オーバータイムインセンティブ（￥0～￥30,000/月 を支給）※インセンティブのため労働時間に応じて支給額が異なります。
・昇給：年1階
※夏冬にインセンティブ賞与制度あり
待遇・福利厚生
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)、資格取得支援（受験料補助、合格時の報奨金支給）、見舞金、弔慰金、出産祝金、結婚祝金、子女教育祝金、成人祝金、フォロー制度（役員
1on1・採用1on1・ランチフォロー、その他）、インフルエンザ予防接種、健診補助制度、各種イベント（BBQ・社員旅行）、テレワーク手当、副業インセンティブ制度（年2回）、オーバータイムインセンティブ
制度、優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他)、リ ファラル採用制度
特に、子女教育祝金（小学校入学・卒業/中学校卒業/成人/結婚）は社員から好評です！
ベンチャー企業でありながらも、安心して子育てが可能です。
【例】小学校入学時祝金の場合
職群Ⅰ（一般社員）で勤続年数3年未満の場合は￥50,000-/回、勤続年数３年以上の場合は￥100,000-/回を支給
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
9:30～18:30
所定労働時間：8 時間 00 分
残業平均：20 時間/月
休憩時間：60分
勤務時間はPJによって異なります。
休日・休暇
休日：土日祝祭日、年末年始
休暇：夏季、慶弔、産休、育児、有給休暇（10日～20日）
年間休日：125日
試用期間
【期間】3ヶ月 【備考】変更無
選考プロセス
一次面接→IT適性検査＋二次面接→内定
※基本的に面接2回ですが、場合によっては3回になる可能性があります。
企業名
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※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます
業種
情報通信・情報処理
事業内容
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