仕事内容
■業務内容
東証プライム上場企業グループ会社である、
ウィルオブワークのコールセンター、事務領域における人材ビジネスの責任者として
事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、
事業を牽引する責任者をお任せします。
部門を『経営する』というレベル感での
業務を期待しております。
【配属先】
・コールアンドオフィスデザイン事業部
■詳細・範囲
・全国エリアの支店・エリア統括
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・オーダー（人材発注）獲得営業活動
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメント など
※初期配属は部長としてエリア統括担当を行っていただきます。
応募資格
■必須スキル
・オフィスワーク領域における人材ビジネス経験
（人材派遣・人材紹介は問いません）
・一定数のマネジメント経験
・普通自動車運転免許
■歓迎スキル
・新規事業を遂行する能力に長けている人
■期待する人物タイプ
・弊社のMISSION、VISION、
VALUEに共感頂ける方
・事業の拡大、開拓スキル、
マインドを 兼ね備えている方
・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方
給与
年収：
800
万円
〜
1200
万円
年収 8,000,000 円 - 12,000,000円■賃⾦形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します
※管理監督者のため、時間外労働手当・求人労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（⼊社時期による）
※業績分配⽅式により賞与額を決定
■昇給：年1回
※実⼒主義による評価制度により決定
待遇・福利厚生
■待遇・福利厚生・その他
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・各種報奨金
（⽉間MVP、社員推薦賞、
新規営業報酬制度、年間MVTなど）
・慶弔手当
・社宅手当
（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・資格取得支援
（カフェテリア型教育研修制度 、
各種スクール割引）
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・定年：65歳 など
■副業/兼業について
弊グループでの副業/兼業はパラレルワーク制度と称し、事前承認が必要となります。
既に副業/兼業をされており、弊グループ入社後も継続する場合は、内定承諾前に事前申請をお願いいたします。（許可基準、禁止事項とある為、承認されない可能性もございます）
■諸条件
※会社規定による
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
【勤務時間ベース】
9:00 ～ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
（短日短時間可能）
【残業時間】
40時間未満
（平均20時間/月 程度）
休日・休暇
【年間休⽇】
125日
【休⽇休暇形態】
週休2⽇制
【年間有給休暇】
10日～20日
会社カレンダーによる
（祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など）
試用期間
・試用期間 6か月 ※待遇は本採用同等
選考プロセス
①Webエントリー・書類選考
↓
②１次選考
役員面接
↓
③最終選考
代表取締役 or 事業責任者との面接
※場合によって選考担当
選考回数が変更となる場合がございます
企業名
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※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます
業種
その他の事業サービス業（サービス業）
事業内容
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