仕事内容
■業務内容
「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。
主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。
新規事業においては【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介】を想定としています。
当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。
「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。
■詳細・範囲
製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介の立ち上げ・運営
■新規事業企画
■事業部全体のマネジメント
■新規拠点出店、人材育成
■クライアントへの営業
■クライアントの課題把握
■提案書の作成
■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
■新規営業活動
■新戦略の設計、展開
■競合他社リサーチ
■売上管理
■社員のマネジメント など
応募資格
■必要スキル（必須）
・EMC（電気・機械・化学）エンジニア人材紹介経験
・EMC（電気・機械・化学）エンジニア人材派遣経験
・人材マネジメント経験（MIN５人以上）
■必須条件
・運転免許証をお持ちの方
■歓迎スキル
・人材紹介立ち上げ経験
■期待する人物タイプ
・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方
・明確にやりたいことを持っている方
・事業立ち上げの意志をお持ちの方
・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方
・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方
給与
年収：
800
万円
〜
1400
万円
年収 8,000,000 円 - 14,000,000円■賃⾦形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（⼊社時期による）
※業績分配⽅式により賞与額を決定
■昇給：年1回
※実⼒主義による評価制度により決定
待遇・福利厚生
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・各種報奨金
（⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）
・慶弔手当
・社宅手当 （転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・定年：65歳 など
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
【所定労働時間】 4時間以上（休憩0～60分）
【勤務時間ベース】 9:00 ～ 19:00
フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
残業時間：平均20時間/月 程度
休日・休暇
年間休⽇：125日
休⽇休暇形態:週休2⽇制
年間有給休暇： 10日～20日
会社カレンダーによる
（祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など）
試用期間
・試用期間 6か月 ※待遇は本採用同等
選考プロセス
①Webエントリー・書類選考
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②【適正検査】
ご自身のソーシャルタイプがわかるものとなっており、
合否にかかわるものではございません。
転職のご意向や自己認識を高めていただけたら幸いです。
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③面接2回予定
・1次面接 役員との面接
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・最終面接 代表取締役との面接
※場合によって選考担当、選考回数が変更となる場合がございます。
※基本的にはWEBを想定しておりますが、顔合わせなど、
対面でお会いすることも想定しております。
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④内々定 面談を通じて、役割、希望条件など確認させていただきます。
※オファーポジションにより、リファレンスの取得をさせていただきます。
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⑤内定 書面（労働条件通知書）の提示により内定とさせていただきます。
※④と同時に行う可能性がございます。
企業名
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※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます
業種
その他の事業サービス業（サービス業）
事業内容
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