【【上場企業グループの安定性/専門スキル向上】総務（障がい者雇用企画・健康経営取組）

総務グループの一員として、障がい者雇用の採用・マネジメントを中心に休職者・復職者対応も含めた業務をお任せします。
会社の理念を体現するためにも、とても重要なポジションです。

具体的には、以下のような内容を取り組んでいただきます。
・障がい者雇用採用活動
・障がい者メンバーのマネジメント
・障がい者雇用における入社後フォロー・面談等
・障がい者雇用啓蒙活動
・就労支援事業所との関係構築
・健康経営の取組検討
・休職者・復職者の対応・フォロー


<募集背景>
売上過去最高記録を更新している当社では、2025年に売上高100億円を達成すべく、今まさに第二次創業期として事業を拡大しております。
会社の規模が拡大する中、会社全体で力を入れている障がい者雇用の採用・マネジメント、健康経営等の業務に関わっていただく仲間を募集します。

【会社概要】
「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、
バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。​
HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。​

当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、
その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。