仕事内容
【業務内容】
ウィルグループの経営戦略部として経営企画業務を担っていただきます。
2030年/2026年の中長期戦略ストーリー 進捗取り纏めやレビューや、
自社・競合・市場リサーチや分析を行い、社内インタビューを基に
経営における重要KPI進捗データの可視化や、サマリーとりまとめを実施。
国内人材事業の改善はもちろん、海外事業の改善企画立案や実行支援にも関与いただき、
ウィルグループのVISIONである"WILL"の働くの事業領域以外においても
経営企画としてサポートいただきます。
・グループの成長戦略、中長期の方針検討策定
・コーポレート業務全般のBPR
・市場調査、競合調査等、論点設定の為のリサーチ 等
・進行中の特命案件の実行
・KPIのターゲットシミュレーション、及び目標達成に向けた詳細なデータ分析と改善提案
・BIツールによるレポーティング、KPIダッシュボード作成／事業管理要件変更に伴う更新
【利用ツール】
・SalesForth/HRBC/CP2/KINTONE
・teams/slacks
・OneNote
・社内BIツール
・Datalizer
・Board など
応募資格
■必要スキル（必須）
・汎用的な課題解決能力
- ロジカルシンキング/構造化能力
- 仮説構築
- アウトプット化 など
・office365スキル（関数、ピポット作成、欠損値処理や線形回帰などを実施した経験がある）
■歓迎スキル
・戦略コンサル企業/経営企画 経験
・BIツール等を用いてレポーティング資料作成、関係者との数字の整合性確認、KPIダッシュボード作成等の業務経験がある方
※会社規定による
給与
年収：
600
万円
〜
1200
万円
年収 6,000,000 円 - 12,000,000円年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
■賃⾦形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します
※管理監督者のため、時間外労働手当・求人労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（⼊社時期による）
※業績分配⽅式により賞与額を決定
■昇給：年1回
※実⼒主義による評価制度により決定
待遇・福利厚生
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・各種報奨金
（⽉間MVP、社員推薦賞、
新規営業報酬制度、年間MVTなど）
・慶弔手当
・社宅手当
（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・資格取得支援
（カフェテリア型教育研修制度 、
各種スクール割引）
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・退職金：補⾜事項なし
・定年：65歳 など
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
【勤務時間ベース】 10:00 ～ 19:00
【所定労働時間】 4時間以上（休憩0～60分）
・フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務（短日短時間可能）
・残業時間：平均20時間/月 程度
休日・休暇
【年間休⽇】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日～20日
【会社カレンダーによる】
（祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など）
試用期間
6か月（給与・待遇面の変化なし）
選考プロセス
①書類選考
↓
②適正検査
ご自身のソーシャルタイプがわかるものとなっており、
合否にかかわるものではございません。
転職のご意向や自己認識を高めていただけたら幸いです。
↓
③選考 面接2～3回予定
※場合によって選考担当、選考回数が変更となる場合がございます。
※基本的にはWEBを想定しておりますが、顔合わせなど、対面でお会いすることも想定しております。
↓
④内々定 面談を通じて、役割、希望条件など確認させていただきます。
※選考の要素を含みます。
※部門によっては、オファー条件を先にお伝えして、役員面接の流れもございます。
※オファーポジションにより、リファレンスの取得をさせていただきます。
↓
⑤内定 書面（労働条件通知書）の提示により内定とさせていただきます。
※④と同時に行うことも可能性がございます。
企業名
***********
※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます
業種
その他の事業サービス業（サービス業）
事業内容
***********
※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます