仕事内容
◆配属部門・仕事内容など
株式会社ウィルグループ 海外管理部 マネージャー職を想定
◆業務概要
日本人の海外管理部長の指示の元、海外現地子会社のCFOや経理担当と連携をとりながら
ウィルグループにおける海外事業（海外10社、売上約600億円）の財務、会計、管理に関するガバナンス強化や実務を担当していただきます。
具体的には
・海外子会社の財務分析
・資金繰りルールの策定
・キャッシュフロー管理
・内部統制監査の実施
・海外事業の業績シュミレーション作成
◆業務のやりがい
現状、中間持株会社のあるシンガポールを中心に、豪州、マレーシア、香港、中国、米国、欧州と事業は広域に展開しており、また今後もM&Aを含めた事業拡大を計画しております。
現地のCEOやCFOと連携しつつバックオフィスにおける適切な執行とガバナンスの強化を担っていただくことで、グローバルでのキャリアを深めることができると存じます。
応募資格
◆必須スキル・人材要件
・海外事業における財務経理業務、もしくは監査法人経験者
・英語力ビジネスレベル
・年に2-3回程度の海外出張が可能な方 (1週間程度）
◆期待する人物タイプ
・各国の文化や事情をフラットを理解しよう向きあえる方
・杓子定規に規定や前例に固執するのではなく、事業目的達成のために事業部門と柔軟に建設的なコミュ ニケーションがとれる方
・その一方でガバナンス上で絶対に必要となる部分は事業部門に強く指摘できる強さを持つ方
給与
年収：
800
万円
〜
1200
万円
年収 8,000,000 円 - 12,000,000円■賃⾦形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（⼊社時期による）
■昇給：年1回（評価制度により決定）
待遇・福利厚生
◆福利厚生
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・慶弔手当
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援
（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日・短時間勤務制度
・サークル活動
◆待遇・その他
・各種報奨金
（⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVPなど）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・WIP（イントレプレナー育成制度）
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内相談窓口
・退職金：補⾜事項なし
・定年：65歳 など
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
【勤務時間ベース】 9:00 ～ 18:00
フレックス制度に基づき、9：00～19：00時間内で4時間以上勤務
※ご家庭の事情にあわせて柔軟に考慮いたします。
休日・休暇
【年間休⽇】
125日
【休⽇】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日～20日
会社カレンダーによる
（祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など）
※基本週5勤務
週3日勤務や時短勤務も相談可 。但し、将来的にフルタイムでの勤務必須
試用期間
試用期間 6か月 試用期間中の条件：同じ
選考プロセス
応募の流れ
１：書類選考
２：一次面接 （海外管理部 部長）
３：最終面接 （執行役員）
原則WEB実施
※選考する人物のスキル・経験等により選考する役職者、選考回数は変更する予定です。面接２～3回予定
企業名
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業種
その他の事業サービス業（サービス業）
事業内容
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