仕事内容
業務体制改善に伴う増員募集です。
管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用の主担当として業務に当たっていただきます。
入社後は採用事務(選考日程調整や候補者対応)からスタートし、
業務習得状況に合わせて採用戦略、手法、面接対応などを行っていただきます。
ご希望に合わせて労務管理や教育研修、人事企画など多岐わ たってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。
管理部人事課は所属4名。
マネージャー(30代男性)、チーフ(30代女性※)、一般(20代 女性2名）で構成。
※現在育休中
応募資格
【必須スキル・経験】
・応募資格
大学卒以上
・業務経験
新規営業経験1年以上 又は 消費者向けセールスプロモー ション経験1年以上
・経験社数
2社まで(弊社転職で3社目まで)
【歓迎スキル・経験】
・採用担当経験(面接実施や説明会運営)
・リクルーターなどでの求職者対応経験
【求める人物像】
・柔軟性があり想像力と実行力に富んだ方
・自責的で自律性があり改善行動ができる方
・達成意欲が高い方
給与
年収：
300
万円
〜
450
万円
想定年収：300万円～450万円想定月給：25万円～37.5万円
【給与内訳】
月給25万円～
基本給 131,900円～
ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当 53,000円
見込残業代 65,100円
昇給：年1回(6月)※個人成績により
インセンティブ：年1回(12月)※業績による
残業手当：45時間の見込残業代 超過分は全額支給
通勤手当：上限2万円
住宅手当：近距離手当として会社最寄り駅より3駅以内に居住で1.5万円／月
待遇・福利厚生
・福利厚生
研修教育（外部セミナー他）
書籍購入・研修参加費負担
健康診断（年1回、会社負担）
永年勤続特別休暇制度
企業型確定拠出年金
団体生命保険
定年：60歳 （65歳までの再雇用制度あり）
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
8:50～18:00
休憩 1時間15分(12:00～13:00／15:00～15:15)
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※2023年：休日122日
有休：入社半年後10日付与
試用期間
試用期間3ヶ月間 試用期間中の条件：同じ
選考プロセス
〇選考フロー
書類選考→1次面接（人事）→2次面接（管掌役員）→最終面接（社長）→内定
※最終面接は原則対面面接になります
企業名
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※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます
業種
情報通信・情報処理
事業内容
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