仕事内容
■業務内容
本ポジションではコーポレートガバナンスやリスクマネジメントを中心に下記領域の企画～運用までを推進し、ミドルバックの要となって頂くことを期待しております。事業責任者や関連部署と共に仕組みを作り上げることで、複数のスタートアップ事業をミドルバック分野から支援する重要な役割をお任せします。定型・非定型業務を担当していただきながら、当室が担っている業務の改善や未整備の業務フローの設計等、全体最適で新しいものを作り上げていくことにやりがいや魅力を感じる方にぜひジョインいただきたいです。また場合によってはチームマネジメントもお任せします。
【具体的な業務】
■定型業務
・契約印（実印）押印業務
・契約書チェック
■非定型業務
・規定管理、権限移譲管理
・株主総会運営
・稟議業務
・コンプライアンス業務
・BCP対策
・法的届出業務、登記手続き
※上記に付随する業務改善やその他領域の業務改善実施
■ポジションの魅力
・出来上がっている仕組みを運用するのではなく、 企画～運用まで事業責任者や関連部署と共に仕組みを作り上げていけるという裁量の大きさ が魅力です！
・フレキシブルな事業変化や、新たに事業が生まれるスピード感を肌で感じることができます！
・働く場所を自由に選択できます。ご自身最適な環境に合わせて就業が可能です！
・将来的にマネジメントポジションにつける可能性があります。
応募資格
【必須要件】
■業務改善/BPR/業務フロー設計のご経験
【歓迎要件】
■複数の管理部門でのご経験
■チームマネジメントの経験
■PMIの経験
■こんな方に向いているポジションです
・柔軟性が高く、【変化】を前向きにとらえられる方
・新しいものを作り上げていくことにやりがいや魅力を感じる方
給与
年収：
500
万円
〜
750
万円
年収 5,000,000 円 - 7,500,000円上記年収は、リモートワーク手当( 月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
■昇給・賞与
年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
待遇・福利厚生
■各種手当
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務 手当、深夜勤務手当
■福利厚生
介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※休憩時間1時間
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
※2022年度の年間休日122日
試用期間
3ヶ月 試用期間中も待遇／条件に差異はございません。
選考プロセス
書類選考→面接（2～3回、書類通過後適性検査あり）→内定
※適性検査は実施されない場合もございます。
※選考フロー/回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。
企業名
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※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます
業種
情報通信・情報処理
事業内容
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