仕事内容
【概要】
弊社成長に欠かせないエンジニア採用を担っていただく重要なポジションです。
採用部主任もしくは担当者として、一連のエンジニア採用業務をご担当いただきます。
営業チームや技術チーム等と連携しながら、弊社の成長ドライバーとして最も重要なエンジニアを効果的・効率的な手法で採用するお仕事です。
弊社ではソフトウェアテスト（検証）のみならず、ソフトウェア開発・設計やメカ/エレキ設計・評価まで幅広い事業内容・業務分野を取り扱っています。
各KPI達成をすべく母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社フォローまで、採用にかかる全ての業務を担っていただきます。
エンジニア以外の採用や教育、新卒採用、バックオフィス部門の採用等、人事領域全般にもチャレンジいただけます。
【詳細】
■有料職業紹介会社の新規開拓
■既存会社との関係強化
■求人媒体・Web媒体の対応
■会社説明会・転職フェアの実施
■職業訓練校/大学訪問
■求人票の作成・更新
■採用ツールの作成
■SNS更新
■応募者対応（調整、面接実施、内定者フォロー）
応募資格
【必須スキル】
■機械系または電気系の製品開発/設計/実験・評価等の経験（経験年数不問、第二新卒歓迎）
【歓迎スキル】
■エンジニアとしての実務経験
■エンジニア採用経験
【求める人物像】
■目標に向け、目的意識をもって主体的に考えて行動できる方
■シームレスな報連相、IT知識の吸収を意欲的にできる方
■人事 職にキャリアチェンジして成長されたい方
給与
年収：
300
万円
〜
450
万円
【想定年収】 300万円～450万円 ※月30時間分のみなし残業代を含む （超過分は別途全額支給）■月給制
【想定月収】
25万円～37.5万円
※月30時間分のみなし残業代を含む （超過分は別途全額支給）
■昇給：評価に基づき実施（年1回）
■1ヶ月の想定残業時間：20〜30時間
※日によっては18〜22時の勤務あり
待遇・福利厚生
■定期健康診断（年1回、被扶養者も受診可）
■慶弔⾒舞⾦制度(結婚祝⾦/出産祝⾦/弔慰⾦/傷病⾒舞⾦)
■各種研修制度（社内e-Learningシステムなど）
■借り上げ社宅制度（入居条件あり）
■退職金共済制度
■社内報奨制度 （年1回）
■社員紹介インセンティブ制度
■レジャー・宿泊施設利⽤補助⾦制度（TDL、USJなど)、リロクラブ
■副業可（事前許可制）
■定年65歳
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
【勤務時間】
9:00〜18:00（実働8h、休憩1h）
※就業先企業の規定に準じることがあります
休日・休暇
【休日・休暇等】
■年間休⽇125⽇（完全週休2⽇制）
■有給休暇（取得実績 77.6%）
■育児休業（取得実績 男性社員66％ 女性社員100％取得）
※復帰率は男女ともに100%
■介護休業
■慶弔休暇
試用期間
3ヶ⽉（試⽤期間中の待遇・勤務条件は試用期間後と変わりありません）
選考プロセス
面接2回
企業名
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※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます
業種
情報通信・情報処理
事業内容
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