仕事内容
成長中企業のバックオフィスを支えるプレイングリーダーとして
チームの業務のスリム化・生産性向上などにコミットいただき
当社の総務メンバーのマネジメント業務をお任せします。
※本ポジションは会社の根幹を支える、重要なポジションです。
具体的には、以下のような内容を取り組んでいただきます。
・オフィス、拠点、備品管理（移転等含む）
・各種契約締結
・ISMSの運用、実施、書類作成 等
・プライバシーマーク含む 監査対応 等
・各種調査票、アンケート回答
・法的報告書の作成等
・組織図の用意～公開、システム登録
・各種システム調整、活用検討～運用
・登記関連
・証明書発行
・在留資格管理
・システム権限管理
ゆくゆくは
会社の運営に関する分析を経営層に発信し、改善施策の立案・実行 等
従業員の多様な働き方を創りだし、会社全体の生産性向上で会社に貢献いただけます。
<募集背景>
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として事業を拡大しております。
その中で管理部門の体制強化のため、新しい仲間を募集しております。
応募資格
【必須要件】
・総務業務の経験（3年以上）
・4-5名以上のマネジメント経験
・EXCEL(VLOOKUP、ピボットテーブル使用可)
・PowerPoint(報告資料作成)が柔軟に使用できること
・四大卒以上
【歓迎要件】
・総務業務の経験（5年以上）
・部門長（マネージャー）経験
・くるみん取得企業などでの就業経験
【マッチする人物像】
・能動的に自ら、 課題発見・解決へ動ける方
・一緒に働くメンバーと協力しながら業務を推進頂ける方
・決められた道がない中で進むべき道を模索することができる方
担当者より
【こんな方にぴったり！】
・企業規模が大きすぎないところで全体感をもって総務業務に携わりたい。
・上場企業グループの総務に関わることで高い要望にも応えられる専門性を身に着けたい。
・経営層との距離の近い環境で働きたい
給与
年収：
500
万円
〜
600
万円
想定年収500万円～600万円程度月給417,000円～（想定年収500万円～600万円程度）
年俸制（分割回数12回）
※固定時間外手当(45時間～/106,600円～)を含む
※ライフプラン手当34,000円/月を含む
業績賞与：なし
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
待遇・福利厚生
◆福利厚生：
通勤手当
結婚、出産祝金
健康診断
各種懇親会
産前・産後休業
育児・介護休業
育児短時間勤務制度
慶弔見舞金
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）
※平均残業10時間/月程度 （2023年年間実績）
休日・休暇
休日：完全週休2日（土・日・祝日）
休暇：年末年始休暇（12月30日～1月3日）
有給休暇（10日～20日/労働基準法に準拠）
慶弔休暇
特別休暇（入社日5日付与）
試用期間
試用期間：有（3ヵ月～6ヵ月） 試用期間中の条件：同じ
選考プロセス
筆記試験：無 面接回数：２回
■選考フロー：書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談/内定
企業名
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業種
情報通信・情報処理
事業内容
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