仕事内容
【募集背景】
同社は既存事業の成長投資やM&Aに加えて、再生エネルギー事業や植物工場事業など、SDGｓに資する取組みや投資を行なっています。また今年度より医療・介護領域を中長期的な成長領域と位置づけ、CVC投資を開始するなど、積極的に事業を拡大しています。
こうした事業拡大にともない、安定的な財務基盤の確保と拡大する成長投資を財務的な観点から支援する必要があるため、財務人材を強化します。
【業務詳細】
1：まずは、資金繰り/為替管理/資金調達・運用/金融機関対応等、財務の基本業務に従事頂きます。
2：次のステップでは、グループ全体の最適化をめざした財務戦略の立案に必要な調査・資料作成を行なっていただきます。
3：今後の成長やキャリア希望にあわせて、グループ財務戦略の立案やM&Aの財務デューデリジェンス /ファイナンスなど、より専門性の高い近い業務にも挑戦いただくこともあります。
4：並行して、定例的なマネジメントに対しての報告、及びその会議運営にも関与頂きます。
配属先人員構成 財務部財務課は、5名体制となります。
部長1名-課長1名-メンバー3名(派遣社員含む)
応募資格
必要な能力・経験
◎MUST
・事業会社での財務、経理業務経験のある方
もしくは金融機関(銀行・証券会社)での業務経験（営業もしくは窓口業務・バックオフィス３年以上）のある方
・自身の成長意欲が高い方
・指示待ちではなく、課題が発生した際においても、自身で考え・提案しようとする積極的な姿勢をお持ちの方
・自己啓発（資格取得）に対しても積極的な方
※意欲を重視いたします
給与
年収：
300
万円
〜
384
万円
想定月給 ：25万円 ~ 32万円想定年収：400 万円 ~ 500 万円
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績：計4.4ヶ月分）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退 職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■健保提携保養所
■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
・勤務時間：9：00～17：30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：10：00～15：00）
・休憩時間： 60分間
・時間外労働：あり（月20時間想定）
休日・休暇
・休日：土日祝、年末年始、フレックス休日（年間125日）
試用期間
3ヶ月 待遇変化なし
選考プロセス
面接2回、適性検査
予定面接官
1次面接：課長、人事
最終面接：部長、人事
企業名
***********
※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます
業種
卸売・小売業
事業内容
***********
※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます