仕事内容
◆募集部門の紹介
弁護士ドットコム事業本部 商品開発部 業務支援グループ
弁護士の業務を支援する事業の商品開発から販売・カスタマーサクセス・運営等を担うグループです。
これまでは主に法律相談ポータルサイトによって、弁護士に潜在顧客を獲得することができるマーケティング支援を中心に展開してきましたが、多くの弁護士と接する中で、マーケティング活動に限らず、弁護士業務や学習など、様々な場面でニーズや課題あることがわかってきました。
また、これまでの事業成長を通して、弁護士ドットコムであれば、弁護士のあらゆるニーズに対してサービスを提供できるという願いと自信が培われてきました。
そこで、弁護士の案件管理に特化した『弁護士ドットコム 業務システム』を2020年7月にリリース。そのほかにも、法律書籍の定額読み放題サービス『弁護士ドットコム LIBRARY』や弁護士のための動画学習サービス『弁護士ドットコムオンラインセミナー』などの新規サービスも提供を開始しています。
◆募集背景
弁護士ドットコムは弁護士が仕事をする上でなくてはならない、インフラのような存在を目指しています。
社会では様々な場面でDX化が叫ばれています。
法曹界にももちろんその流れは来ており、裁判のIT化など、様々な場面でシステム化が行われていくのは間違いありません。
弁護士ドットコムは、リーガルテックのリーディングカンパニーとして、この領域においても常に先頭を走っていきたいと考えています。
そのため、弁護士業務の様々な場面におけるDXを推進するSaaSの開発を手掛けています。
最近では、弁護士の受任案件管理を行う「案件管理システム」、リサーチ業務を支援する法律書籍の定額読み放題サービス、動画学習サービスなどを新たにリリースいたしました。
しかし、これらのサービスはまだまだ弁護士業界における必要不可欠なサービスにはなっていません。
また、それぞれのサービスが独自に立ち上がったこともあり、サービス間でのシームレスな情報連携にはまだまだ課題があります。
そこで、SaaS開発を通し社会課題のDX化をしたり、複数サービスの基盤を整理し、シームレスなサービス間連携を担っていただける方を募集しています。
◆職務概要
弁護士向けSaaSのバックエンド開発
◆職務詳細
業務支援システムは「弁護士ドットコムLibrary(書籍読み放題)」や「案件管理システム」、「オンラインセミナー(動画学習)」など、複数のサービスから構成されています。
これらのサービス群が、現状はそれぞれログイン・会員基盤を持つような形になっており、今後はシームレスに各サービスが利用可能なように、認証・認可機能の改善など基盤を整えていきたいと考えています。
もちろん、それだけではなく各サービスに新機能を開発や様々な改善を行うことで、UXの改善も行います。
具体的な業務
【ウェブアプリケーション開発】
1. 開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
2. 問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など
3. 仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど
4. プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます
◆開発環境
●言語・フレームワーク
・PHP / Slim / BEAR.Sunday
・TypeScript / JavaScript / React.js / Next.js
・HTML5 / CSS3 / Sass
●インフラ
・Amazon Web Service
・Google Cloud Platform
●データベース
・Amazon Aurora (MySQL)
●仮想環境
・Docker / Amazon ECS
●モニタリング
・DateDog / CloudWatch
●分析基盤
・BigQuery / Redash
●プロジェクト管理
・JIRA
●ソースコード管理・CI
・GitLab
●開発手法
・Agile (Scrum, Kanban)
●情報共有
・Google Workspace / Slack / esa
応募資格
大学卒以上
【必須スキル・経験】
・Webアプリケーション開発経験
・AWS・GCP等のクラウドインフラ環境を用いた開発経験
・PHPUnitなどのテストフレームワークを用いた実務経験
【歓迎スキル・経験】
・SaaSの開発経験
・認証・認可基盤の開発経験
・OpenID Connect技術を用いた開発経験
・スクラム開発等アジャイル手法を用いたチーム開発経験
・Docker等コンテナ技術を用いたWebアプリケーション開発経験
給与
年収：
507
万円
〜
914
万円
年収 5,076,000円 〜 9,148,008円＜月額＞458,334（119,300）～762,334円（198,400円）
基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の裁量労働手当（※②）を除いた額
※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※②基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額
上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします
待遇・福利厚生
決算手当／業績賞与／社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／再雇用制度
●決算手当
通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給される手当です。
●業績賞与
全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支払われる賞与です。
●近距離手当制度
会社と自宅の直線距離が2km以内の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※近距離手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。
●従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
●企業型DC制度
老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。
●部活動補助制度
社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります！〉
ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc
※コロナ禍においては、政府発表の基本的対処方針に倣い、オンライン/オフラインでの実施又は休止の対応を行っております
●定例懇親会
社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、Q総会(Qごとに全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。
※コロナ禍においては、政府発表の基本的対処方針に倣い、オンラインでの実施又は休止の対応を行っております
●シャッフルランチ
社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。
※コロナ禍においては、政府発表の基本的対処方針に倣い、オンライン/オフラインでの実施又は休止の対応を行っております
社内制度②
●社内表彰制度
Q総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。
●不動産仲介手数料割引
引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。
●ベビーシッター費用補助
定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。
●外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度
条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担します。
●副業OK
承認が降りれば副業が可能です。
●PC貸与
PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）
●サブディスプレイ貸与
希望者にはサブディスプレイを貸与しています。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職は4Kディスプレイ）
●座り心地の良い椅子
長時間作業をしても疲れにくい椅子を全社員の席に設置しております。
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間）
人によって朝8時出社や昼12時出社など、自分にあったペースで働いています。
休日・休暇
土日祝祭日／夏期 休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
試用期間
選考プロセス
面接2回
筆記課題
企業名
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業種
情報通信・情報処理
事業内容
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