仕事内容
具体的な業務内容
・同社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者に向けて企画提案
・POSデータをベースとした購買分析、販売動向などをもとに、営業自らが売場での陳列方法や同社商品を用いたレシピなどを企画立案
・お客様の課題に対して、データを用いた企画提案を実施し、お客様の売場を活性化させ、同社商品の販売促進に繋げる
■入社後のキャリア
同社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商
談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。
■同社の強み
同社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮
城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界
一の野菜メーカーを本気で目指しています。
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中途入社した営業社員の座談会動画
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▼URL
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=pEHI4cH_754" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=pEHI4cH_754</a>
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応募資格
大学卒以上
■歓迎条件：
・新規開拓や法人営業の経験をお持ちの方は尚良（無形・有形商材問わず）
・営業としての企画提案力や、マーケティング力を養いたい方は大歓迎！
■必須
第一種普通自動車免許
給与
年収：
350
万円
〜
550
万円
350万円～550万円350万円～550万円
※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4 月)
管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
時間外手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
待遇・福利厚生
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セル フドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：20時間程度）
休日・休暇
年間休日122日（計画有休消化含む）
土日祝休み（年に1回のみ土曜日出勤あり）
試用期間
3ヶ月間
選考プロセス
①書類選考 ②適性検査 ③面接2～3回
企業名
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業種
卸売・小売業
事業内容
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