若⼿アプリエンジニア／若⼿からのチャレンジ⼤歓迎︕勢いあるベンチャー企業で上流⼯程へ挑戦しませんか︖

わずか数名のエンジニアチームから始まった同社ですが、
設⽴から20周年を迎えた現在、SIerを中⼼とした⼤⼿企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成⻑を続けています。

現在、”3年後の社員数200名”を⽬標に若⼿エンジニアを積極的に募集︕
当ポジションではアプリエンジニアとして各フェーズでご⾃⾝の強みを活かし業務を⾏っていただきます。

▽主なクライアント
⼤⼿SIer

▽主な業務内容
・要件定義
・調査/分析
・基本設計（機能要件・⾮機能要件）
・詳細設計
・検証
各フェーズでご⾃⾝の強みを活かしながら業務を⾏っていただきます。

▽参画プロジェクトについて
⼤⼿SIerのPJということもありR＆D〜⼤規模まで幅広い経験ができます。
またその⼤部分が要件定義や基本設計など上流⼯程からの参画になります。
プロジェクト例）ServiceNow（統合型ITマネジメントツール）やPowerPlatformの開発⽀援
・機能追加前の検証実施
・ツールの機能追加に伴う設計書の作成及び修正
・機能実装　　　　など
★ノーコード・ローコード開発のPJも増えてきているのでプログラミング経験が浅い⽅でも安⼼して参画いただけます。

▽SES特有の顔合わせ（⾯談）は、ほぼ無し︕
お客様との強い関係性があるため「未経験だけどエグゼクションさんの社員ならいいよ。」と⾯談なしで受け⼊れてくれるところがほとんどです。
そのため、社内で実⼒・やる気が認められれば、これまでの業務経験やスキルに捉われないPJへの参画が可能となっています。

▽働き⽅
SESですが、全体の8割以上が顧客先/テレワーク（本社出社あり）のハイブリッド型PJです。
働きやすい環境で業務に取り組めます。

▽仕事の魅⼒
・⼊社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。
　そのため、上流⼯程（要件定義・基本設計）未経験でも、OJT形式で若いうちからチャレンジしてスキルアップ可能︕
・⼤⼿SIerのお客様と近い距離でお仕事を進めますので、⽇々レベルの⾼い知識を吸収できる環境なので、⾃⾝の市場価値もどんどん上がっていきます︕
・1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、経験が浅いエンジニアでも着実にスキルアップしていくことが可能です。
・⾃社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント能⼒を習得することができます。

▽エンジニア⼀⼈⼀⼈の成⻑を⽀援します︕
★仕事での実績や頑張りはどんどん評価され、昇給にも繋がります︕
★社員のためのフォロー体制も充実︕豊富な⾯談制度で社員の悩みや要望にいつでも⽿を傾けます。
★プロジェクトへの参画で⾝に着けたマネジメント能⼒を活かし、将来的にPL→PMなどのマネジメント職へチャレンジすることも可能︕

▽求める⼈物像　以下いずれかに当てはまると尚可
・早い段階からどんどん上流⼯程にチャレンジしたい⽅
・将来的にはマネジメントスキルも⾝に着けていきたい⽅
・何事にも意欲的に挑戦できる上昇志向の⽅
・コミュニケーション能⼒に⾃信がある⽅
・得意スキルを活かして活躍したい⽅
・今回が初めての転職の⽅