仕事内容
【募集背景】
●年間の中途採用者80~100名のうち、約40%くらいは完全未経験者を採用しており、その母集団形成を一時的に拡大させるためのご依頼です。
【仕事内容】
経理・財務として、大手企業や上場企業などの決算業務・業務効率化支援を担当
【具体的には】
クライアントごとに3、4名のプロジェクトチームを組み、
ニーズに応じて、原価計算、個別会計処理、単体決算処理、
海外子会社決算、連結決算処理、決算短信作成、
有価証券報告書作成、財務関連業務など、
あらゆる決算関連業務に対応していきます。
基本、自社内で業務を行っていくため、
経理の経験が浅い方や決算業務未経験の方でも、
自分ができることから始め、
OJTにて新しい業務も覚えていける環境です。
＜業務例＞
◆単体から連結業務全て
連結子会社の単体決算、子会社からのデータ収集、連結財務諸表・注記数値の作成、開示資料の作成
◆連結決算数値の作成
連結数値作成のための子会社からのデータ収集、集計・システム操作など連結財務諸表作成
◆開示資料の作成
制度改正による開示への影響調査、開示資料作成のための子会社からのデータ収集、注記数値作成・他社事例調査などの開示資料作成
◆連結キャッシュフロー計算書の作成
精算表確定後の連結キャッシュフロー計算書作成
◆連結上の照合業務
内部取引・債権債務・投資と資本の消去といった連結上の照合
◆収集業務
収集PKGのメンテナンス、子会社データのチェック・組替＆編集、入力、問合せ対応などの収集
◆海外決算業務
海外の連結子会社の単体会計、親会社へのパッケージ報告資料作成および報告システムへの入力作業などの連結子会社特有の一連の作業
※また、成長に応じて、決算業務プロセスの再構築にまで踏み込んだ支援など、コンサルティングサービスにも挑戦できます。
応募資格
【必須】
・基本的には未経験は29歳まで（経理事務等のご経験者は33歳程度まで）
・経理実務に携わっていきたいという動機を最重要視(簿記2級はその意思表示の1つ)
・成長意欲や向上心(上にいきたい)というタイプを重視（安定志向、裏方志向は×）
・お客様相手の商売、サービス業を臨む方(Notバックオフィス)※商材が経理なだけ
【歓迎】
・経 理事務のご経験
・Excel等を用いた事務業務の経験
・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験
・ITや業務システムの利用に明るい方
【求める人物像】
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。
給与
年収：
350
万円
〜
450
万円
年収：350万円〜450万円昇給／年1回(7月)、賞与／年2回(6月、12月)
※等級により賞与は年3回となります。
（月給制：予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式）
待遇・福利厚生
諸手当：通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月)
福利厚生：社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金) 、従業員持株会(奨励金+20％) 、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など)
定年制：有り(65歳定年制、再雇用制度あり)
退職金：無し
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
通常通り(9時~18時) 、変形労働時間制、フレックスタイム制(コアタイム11時~15時) 、裁量労働制(部門および職位による)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23
休日実績124日
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。
試用期間
3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
選考プロセス
書類選考：営業責任者、人事
一次面接：営業リーダー、人事
二次面接；取締役本部長 ※営業責任者のみで選考が完結する場合がございます。
適性検査：無（＊※選考状況に応じて適正検査を依頼することがあります。）
企業名
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※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます
業種
その他の事業サービス業（サービス業）
事業内容
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