仕事内容
《個性、技術、想いに寄り添うキャリア支援を通じ、テクノロジー発展に貢献します。》
テックキャリア事業部はウィルグループで最も新しい事業部門として誕生し、「2025年 エンジニアが何度も使いたいと思うエージェントNo,1」を掲げ、エンジニアのことを徹底的に考えた人材紹介事業を行っています。
今回は更なる事業拡大に向けて、事業マネージャーを募集いたします！
【業務概要】
IT領域で自社には無い領域へのチャレンジとして新規事業事業部の戦略立案からメンバーマネジメント、新規出店計画の立案などをお任せします。
事業部門を『創出/経営する』というレベル感での業務を期待しております。
【業務詳細】
・新戦略の設計、展開、競合他社リサーチ
・クライアントへの営業活動、課題把握
・事業部全体のマネジメント、売上管理
・新規拠点出店、人材育成、社員のマネジメント など
応募資格
【必須スキル】
・IT系人材ビジネス経験のある方
・人材紹介ビジネス経験のある方
・人材紹介ビジネスのマネジメント経験のある方（対象人数、経験年数は不問）
【歓迎スキル（必須スキル以外で）】
・IT/WEBの業界/知識に長けている人（先端IT人材：AI、ビッグデータ、IoTなど尚可）
・新規事業創出経験
・0→1領域を遂行する能力に長けている人
【期待する人物タイプ】
・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感頂ける方
・事業の拡大、開拓スキル、マインドを兼ね備えている方
・今後の事 業拡大を一緒に10年は見てもらえる方
給与
年収：
700
万円
〜
1000
万円
年収 7,000,000 円 - 10,000,000円年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
■賃⾦形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します
※管理監督者のため、時間外労働手当・求人労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（⼊社時期による）
※業績分配⽅式により賞与額を決定
■昇給：年1回
※実⼒主義による評価制度により決定
待遇・福利厚生
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・各種報奨金
（⽉間MVP、社員推薦賞、
新規営業報酬制度、年間MVTなど）
・慶弔手当
・社宅手当
（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・資格取得支援
（カフェテリア型教育研修制度 、
各種スクール割引）
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・退職金：補⾜事項なし
・定年：65歳 など
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
【勤務時間ベース】 10:00 ～ 19:00
休日・休暇
【年間休⽇】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日～20日
会社カレンダーによる
（祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など）
試用期間
6か月（給与・待遇面の変化なし）
選考プロセス
①書類選考
↓
②適正検査
ご自身のソーシャルタイプがわかるものとなっており、
合否にかかわるものではございません。
転職のご意向や自己認識を高めていただけたら幸いです。
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③選考 面接2～3回予定
※場合によって選考担当、選考回数が変更となる場合がございます。
※基本的にはWEBを想定しておりますが、顔合わせなど、対面でお会いすることも想定しております。
・1次面接 各事業部門責任者との面接
（スキル、人物面）
・2次面接 部門責任者＋担当部門メンバー
（役割、チームフィット）
※次回案内時に【リファレンス取得の同意承諾】をいただくことになります。
・最終面接 管掌役員 or 部門責任者
（人物面、総合的な観点）
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④内々定 面談を通じて、役割、希望条件など確認させていただきます。
※選考の要素を含みます。
※部門によっては、オファー条件を先にお伝えして、役員面接の流れもございます。
※オファーポジションにより、リファレンスの取得をさせていただきます。
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⑤内定 書面（労働条件通知書）の提示により内定とさせていただきます。
※④と同時に行うことも可能性がございます。
企業名
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※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます
業種
その他の事業サービス業（サービス業）
事業内容
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