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仕事内容
【企業からのコメント】
〇現状の社内課題(開発リーダー候補)
・2021年度に開発リーダーを担っていた方が退職
30代後半男性・年収630万程度
・スペシャリスト志向の若手(20代後半~30代前半)は揃ってきているので
どちらかというと、そういった若手より少し上の即戦力人材が理想
★押 しポイント
・スペシャリストとしての給与テーブル、評価制度を新設しました。昇格を目指しやすいように昇格試験なども整えています。
・働きやすさ◎(社内勤務、残業少ない、時差出勤・テレワーク週2日~、休み取りやすい、服装自由 等)
・プライム案件なので開発者としての意見も言いやすい環境です
応募資格
<求人必須条件>
