仕事内容
<仕事内容>
同社は、顧客(NECグループ関係会社)のITシステムサービスの企画・提案・開発・運用・保守をシェアードサービスという形態で一気通貫に提供しています。そのため常に顧客の業務プロセスをコアとした経営価値向上のための課題解決に向け、ITサービス基盤の拡充を図るために、従前のやり方にプラスアルファした各種施策提案が求められています。またRPAやDX・モダナイゼーションといった新たな仕組みも求められています。
今般はいままでのサービスレベルを保持しつつ、プロジェクト的に新たな価値創造を顧客へ提案・マネージメントをしていただくポジションとなります。
<職務役割概要>
・顧客IT業務のシェアードサービスマネージメント
・新規プロジェクトの企画・提案をマネージメント
・業務課題を理解した次世代のITサービス基盤提案
<具体的なプロジェクト想定>
顧客のAP系・ICT系の定常的ITシェアードサービスマネージメントを基本とし、DX・RPA等高付加価値のIT技術を駆使したIT基盤の企画・提案、サービス事業化をシステムのモダナイゼーション支援を通して業務プロセストータルのデジタルシフトを加速させます。
また顧客の多様な働き方に柔軟に対応する業務プロセス改革に向け、IT関係のTCO削減とQCD達成に向けた業務プロセス改革提案を行う人材として、ビジネスプロセス改善・チームのマネージメント・高度化人材として活躍していただきます。
<入社後のキャリアパス想定>
マネージメントレベルとしての業務アサインを行い、幅広い知見、経験を積んでいただき、ビジネスプロセス改善を主としたプロセス改革人材、チームマネージメント人材として、NECグループ全体の横断改革をリードするために、リーンシックスシグマ手法におけるブラックベルトやグリーンベルトの取得、もしくは高度改革人材として、グループ内における事業貢献に寄与するプロセス改革人材やデータアナリティクス人材の育成への参画、自らも改革効果を拡大していくプロフェッショナル職にチャレンジをしていただけます。
<今回募集の背景>
DX時代のシェアードサービス事業の高度化・拡大を図りたく、企画・提案、プロジェクト経験を有した人材、かつ業務プロセス改革に意欲的にチャレンジする人材を必要としており、同社の成長およびNECグループへの更なる貢献をしてもらえることを期待します。
応募資格
■必須経験
・全社的なシステム(プラットフォーム)導入の経験
・顧客との折衝、課題を解決するソリューション提案、解決策導入の業務経験
・SIerまたは事業会社の情報システム部門での業務経験
・コンサルティングファームでの業務経験
※1つでも要件が合えば大丈夫です
給与
年収:
750
万円
〜
900
万円
<予定年収>750万円~900万円<予定年収>
750万円~900万円
<賃金形態>
月給制
補足 事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~
<月給>
400,000円~
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
管理監督者として採用になった場合は残業手当の支給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:NEC企業年金基金加入
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇(初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など
試用期間
なし
選考プロセス
書類選考(履歴書・職務経歴書、ご希望条件)
↓
1次面接(部門)
↓
2次面接(部門・人事)
↓
最終面接
↓
内定通知(採用条件通知書 添付)
企業名
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業種
情報通信・情報処理
事業内容
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