インフラエンジニア

※エージェント様向けの求人内容です。直接的に候補者様へ開示することはお控えくださいませ。

===================
本ポジションは、インフラエンジニアとして同社の豊富な案件の中からあなたのスキルアップにつながる案件にご参画いただけます。

構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。

1.上流工程：弊社チームの統括として設計・構築工程から参画
2.構築工程：クラウド移行・構築・テスト工程を担当
3.運用・監視：先輩社員と一緒に運用・監視工程を担当

ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。

＜工程＞
要件定義、構築、運用・保守,監視

※1～8名程の現場が多く、お客様にチームでの参画提案をしております。
《開発環境・業務範囲》
■オンプレミスからAWSへの移行に伴う切り替え
サーバ台数：40台
オンプレミス：Windows Server
クラウド：AWS
DB：Oracle、SQL Server
監視ツール：T ivoli、Hinemos、CloudWatch
担当フェーズ：設計、構築から運用まで

■大学向けインフラ構築・導入支援
サーバー：Win,RHEL
NW：RT,J3SW,L2SW, FW/UTM
他：Vmware,LDAP, WAF,XenDesktop PVS,DNS
その他：設計、構築～運用

【こだわりで働く3つのポイント】
■微経験の方でも問題ありません
こだわりは微経験の方でも参画可能です。
理由はこだわりの強みである「プロジェクトのバリエーション」。F11代表の小島が過去10年間で築いた顧客とのリレーションは業界でもトップレベル。微経験の方でもご活躍いただけるフィールドを準備しております。

■代表／顧問との1on1ミーティング
代表と1on1ミーティングを2ヶ月に1度のタイミングで実施しています。また、顧問の赤間との1on1ミーティングも実施。赤間は過去在籍企業においてCTOや副社長の経験もあり、気づきも多いかと思います。

■社員勉強会制度
こだわりに在籍している社員は技術力向上のための意向が強いエンジニアばかりです。1ヶ月に1～2回のペースで参加希望のエンジニアに集まっていただいて、勉強会を実施しております。

【社内の雰囲気】
■キャリアについてご相談させてください
入社後まずは、あなたがどんなキャリアを歩みたいか、どんな働き方をしたいかなどをお聞かせください。その上で一緒にキャリア戦略を考えていきましょう。私たちはあなたに合ったプロジェクトをご用意します。

■2ヶ月に1度の定期面談を実施
2ヶ月に1度の定期面談を実施し、キャリア戦略の見直しをしていきます。働く中で、想いや考えは変わるものだと思っているため、都度、振り返りをしながらあなたの理想の働き方ができるようサポートしていきます。
※面談の頻度は変更可能です。あなたが望む頻度で実施します！

■残業について
残業は月20時間以内と少ない環境です。タイトなスケジュールのものや残業ありきのもの、トラブルが起きそうなプロジェクトは、前職での経験からだいたい見れば分かります。それらは、社員のためにならないので極力引き受けないようにしています！