仕事内容
【業務内容】
労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。
具体的には以下の通りです。
■労務相談(関連会社からの相談を含む)
■各種助成金の申請業務
■勤怠管理／給与計算
■人事制度・諸規程の整備、運用管理
■福利厚生の運用等
※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。
【組織構成】
管理本部総務経 理部
労務課(5名)
【募集背景】
組織強化に伴う採用
■雇用期間：期間の定め無し
■定年制：有
■再雇用：有
応募資格
【必須条件】
人事労務業務への興味・関心
給与計算又は労務に関する申請業務経験1年以上
～求める人物像～
通常業務を回しながらも他部署との連携・折衝が多くなるのでコミュニケーションが苦 にならない方。
給与
年収：
300
万円
〜
450
万円
想定年収：300 万円～450 万円年収：300 万円～450 万円
月額：21 万円～32 万円
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。
昇給：有/年 2回
賞与：年２回
諸手当：通勤手当, 時間外手当
待遇・福利厚生
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
09:00 ～ 18:30
休憩時間 60 分
年間変形労働制 ※1日の実働8.5時間 店舗の休日は105日ですが、本社の年間休日を120日にするため、上記のような施策を取っております。
■勤務体系
フレックスタイム制/ 無
裁量労働制/ 無
■残業時間
通常期：10～15時間程度
繁忙期：30～40時間程度
休日・休暇
週休2日制 ( 祝日, 日, 土 )
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
年間休日 120 日
試用期間
有/3ヶ月 【試用期間中の労働条件の変更】 無
選考プロセス
面接回数：１～2 回
※選考回数は１～2回になります。
企業名
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※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます
業種
飲食業
事業内容
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