仕事内容
◎おすすめPoint！
・スキル活かせる
・第二新卒歓迎
・研修制度充実
・インセンティブあり
・駅チカ通勤楽々
M&Aの買い手担当者として、譲渡案件の分析などをお任せします。
業界経験不要◎フォロー体制は抜群です！
【取扱事業】
M&A仲介業
【具体的な仕事内容】
・譲渡案件の分析
・買い手とのシナジー効果の分析
・架電による新規買い手の開拓
・既存の買い手へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
・売り手担当者との折衝
・未経験の売り手担当者へのディールサポート
☆M&Aとは・・・
「Mergers（合併） and Acquisitions（買収）」の略です。文字通り「企業の合併・買収」のことで、2つ以上の会社がひとつになったり（合併）、ある会社が他の会社を買ったりすること（買収）です。
【業務概要】
買い手目線でのディールへの助言当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。
マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。
また、案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。
【研修体制】
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。2日目以降はチームごとに活動します。実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。成長速度は非常に速く、最短で未経験入社1年半で部長になった方もいます。
【営業先】
法人
【勤務時の服装】
スーツ
【転勤】
転勤なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【雇用形態】
正社員
【雇用形態備考】
雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）
応募資格
大学卒業
何かしらの営業経験、または経営コンサルを担当した経験
業界経験不要◎フォロー体制は抜群です！
給与
年収：
420
万円
〜
420
万円
初年度想定年収 420万円～
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（交通費全額支給）
残業手当
固定残業代（44時間分の時間外手当として98,700円を支給）
休日手当
深夜手当
育児・介護休暇
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
9：00～18：00（休憩 1時間）
時間外労働 あり（月平均30～40時間）
休日・休暇
土日祝休み
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
育児・介護休暇
試用期間
選考プロセス
応募⇒チャットで受付⇒書類選考⇒1次面接(web)⇒2次面接(web)⇒最終面接(対面)⇒合否
企業名
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業種
その他の事業サービス業（サービス業）
事業内容
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