仕事内容
◆Pick Up◆コンシェルジュの超おススメ求人
収益性が見込める地域の土地オーナー様に、土地活用・資産形成の有効な手段であるマンション建設・賃貸経営をご提案する業務です。
【具体的な仕事内容】
訪問により現状の問題点や資産背景等をヒアリングし、長期安定の資産活用としての賃貸マンション事業をご提案します。
初期活動は個人で行う場合が多いですが、プランニングやプレゼンテーションは、上司や建築士・他部署のブレーンがチームとなってベストプランを作り上げますので、建築の知識がなくても安心です。
＜新規開拓営業・定期訪問＞
土地オーナー様が抱えている特有の悩みごとをヒアリングします。提案実績のあるお客様に状況確認、関係構築のため定期的に訪問します。
＜現地調査・役所調査＞
土地の資産価値を最大まで引き出す提案をするため、現地でのマーケティングは欠かせません。建築規制や都市計画の確認のため、役所で調査をします。
＜提案資料の作成＞
賃貸経営の事業計画書を作成し、工事部と設計部を交え、図面を作成します。
＜商談・プレゼンテーション＞
お客様の不安や要望を注意深くヒアリングをしながら、賃貸経営のプレゼンテーションを行います。数億円の提案をするため、お客様の不安は非常に大きくなります。お客様に寄り添い、2人3脚でプロジェクトを成功に導きましょう。
【営業先】
土地オーナー（個人・法人）
【勤務時の服装】
スーツ
【転勤】
なし
【勤務スタイル】
出社勤務
応募資格
営業経験
高卒以上
＼下記該当する方大歓迎／
法人営業経験ある方
宅地建物取引士・建築士・ファイナンシャル技能士
給与
年収：
360
万円
〜
600
万円
初年度想定年収 336～600万円
※中途入社営業の平均年収…889万4000円（平均月給34万7000円＋平均成果給473万円＋報奨金※2018年度実績）
＜年収例＞
2220万円：30歳/3年目/契約数3棟（月給35万円＋成果給1800万円）
3149万円：42歳/7年目/課長/契約数6棟（月給33万8000円＋成果給2744万円）
1380万円：30歳/5年目/係長/契約数2棟（月給40万円＋成果給900万円）
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
報奨金（上限200万円・半期毎）
契約金額に応じて成果給を別途支給
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
9：00～18：00（休憩 1時間）
時間外労働 あり（月平均 30時間以上）
週1回ノー残業DAYあり
休日・休暇
完全週休二日制(日・月)・祝日
※祝日のある週のみ年4回月曜出勤有
夏季休暇
年末年始休暇
年間休日118日
試用期間
試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）
雇用期間の定めなし
選考プロセス
応募⇒チャットで受付⇒1次面接(履歴書/職務経歴書持参)⇒適性検査⇒2次面接⇒合否
※1次面接：本社面接、2次面接：各支店（就業希望先）での面接
※適性検査は1次面接通過者に対し、2次面接前日までに行っていただきます
企業名
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業種
不動産業
事業内容
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