仕事内容
▼おすすめpoint！
・未経験歓迎
・年間休日110日
・長期連休年3回
・平日休み
・駅チカ通勤楽々
自社ブランド「ディアレイシャス」シリーズを中心とした、投資用マンションによる資産運用のご提案を行います。
未経験からスタートできるお仕事です！
【事業内容】
投資用マンションの開発、分譲、管理、コンサルティング、ファイナンシャルプランニング
【仕事の流れ】
（1）アプローチ
■電話アプローチをメインに不動産投資についてご案内し、訪問のアポイントを獲得します。
■投資目的や条件を伺い、訪問用の資料を作成。セミナーやイベントによる集客の他、最近ではインターネットからの反響も増えています。
■ほとんどが反響からのアプローチとなりますので、基本的に当社のことを知っている方へのアポイント獲得となります。
（2）商談
■お客様を訪問し、資料に沿って具体的な運用プランや物件のご紹介などを行います。全国各地に足を運び、多様な方と接することが可能です。
■訪問件数は週平均2～3件です。電話アプローチとのバランスを取りながら予定を組んでいきます。
（3）契約～アフターフォロー
■2～3回の商談を経て不明点の確認を終えたら、契約成立！その後はお客様に合わせて連絡頻度を調整しながら、運用のフォローアップなどを通じてお付き合いを継続します。
【業務のステップアップ】
◆第一段階
テレアポ→全国出張でのアポイント（交渉）→契約処理が仕事の基本的な流れですので、まずアポイントが取得できるようになるのが第一段階です。休憩をはさんで一日を4クールに分けて電話営業をしています。
◆第二段階
テレアポは全国へ向けて営業活動をするので、出張になることもあります。午前中に取得したアポイントで午後から新幹線で出かけるような急な遠方出張も日常的にあります。同行してくれる先輩や上司から学んで、交渉力をあげるのが第二段階です。
◆それ以降
交渉力がつけば後輩やチームメンバーの交渉に自分がクローザーとして同行する機会も増えます。その分電話営業ができる時間が短縮するので、テレアポスキルも更に磨いていきます。
つまり、アポイント取得できなければ一日会社で電話していますし、交渉予定が入るようになると全国規模で出かける機会が増えます。キャリアを積むごとに一日の行動範囲が広がります。
【教育体制】
入社後は1週間の座学で不動産投資やビジネスモデル、投資のメリットやターゲット層について学びます。営業チームに配属後、実践を通して電話のかけ方を覚えつつ、まずは営業の基礎を身につけましょう。入社3ヶ月までが新人賞の対象となるため、期間内の初受注を目指しましょう！
【キャリアアップ】
粗利獲得額などの成績に応じ、スピーディーなキャリアアップが可能で多くの社員が1年ほどで主任やチーフに昇格しています。
【営業先】
■資産運用を考える30代以上の公務員やサラリーマンといったアッパーミドル層の顧客層がメインの顧客層です。
■1契約につき2000万円～3000万円ほどのワンルームマンションを中心にご紹介します。
■「センチュリー21」の知名度の高さからお話に耳を傾けてくださる方も多く、購入後の安心にもつながっています。
【勤務時の服装】
スーツ
【転勤】
転勤なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【雇用形態】
正社員
【雇用形態備考】
雇用期間の定めなし
試用期間なし
応募資格
未経験OK！
接客経験がある方歓迎！
給与
年収：
360
万円
〜
360
万円
初年度想定年収 4,000,000円～
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（上限3万円/月）
住宅手当（当社規定物件を社宅として提供※家賃の半額を会社が補助）
残業手当
固定残業代（40時間分の時間外手当として6万7200円を支給）
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
休日手当
深夜手当
役職手当
資格手当（宅地建物取引士：月5万円・FP2級以上：月2万円など）
資格支援制度（宅地建物取引士）
育児・介護休暇
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
10：00～19：30（休憩90分）
時間外労働あり（月平均30時間）
休日・休暇
平日休み（当社カレンダーに準ずる）
年間休日110日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
育児・介護休暇
試用期間
選考プロセス
応募⇒チャットで受付⇒書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒合否
企業名
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業種
建設・建築業
事業内容
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