仕事内容
♪おすすめPoint！
▽学歴不問
▽シフト勤務体制
▽夜勤なし
▽育児・介護休暇あり
▽昇給・賞与あり
お客様が理想とする日常生活を送れるよう、具体的な訪問介護計画の作成及びそれに付随するサービス提供責任者業務をお任せします☆
経験ない方も安心してご応募ください★
【事業内容】
訪問介護サービス・訪問入浴サービス・障がい者総合支援サービス・PRIME ONE（暮らしサポート自費サービス）
【サービス提供責任者とは】
お客様にはそれぞれの生活歴があり、それぞれの価値観があり、それぞれの生活環境があります。
そのため、日常的な生活行為を通して「当たり前の生活」を支援することは簡単なことではなく、支援内容は人により異なり、一人として同じではありません。
個々のお客様の心身機能、日常生活、社会参加などの生活機能や背景要因をトータル的に見て、その人が理想とする生活に近づけるために、他職種と連携・調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていくのがサービス提供責任者の大きな役目です★
【具体的な仕事内容】
■訪問介護計画の作成
┗お客様の日常生活での「できないこと」や「援助が必要なこと」から「当たり前の日常生活」を送るために必要なケアを見極め、具体的な訪問介護計画を立てて頂きます。
【一日の流れ（一例）】
08：30 出社
◆コース確認、ご家族やケアマネからの連絡確認
↓ 移動15分
09：00～10：00
◆訪問（買い物）1件目
↓ 移動15分
10：00
◆ケアマネとの情報共有、連絡調整
◆ご家族への連絡、報告
◆新規受け入れ対応
12：00～13：00 休憩
↓ 移動15分
13：30～14：30
◆サービス担当者会議参加
↓ 移動15分
15：45
◆サービス担当者会議録の作成
◆ヘルパーさんへの業務内容、サービス指示
◆法定研修、個別研修の実施
◆アセスメント・モニタリング、計画書作成
◆ヘルパーからの情報共有、相談
17：30 退社
※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり
【勤務時の服装】
制服（無料貸与）
【転勤】
転勤なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【雇用形態】
正社員
【雇用形態備考】
雇用期間の定めなし
試用期間あり（3～4か月、条件変更なし）
応募資格
介護福祉士あるいは実務者研修（HP1級・介護職員基礎研修）のいずれかをお持ちの方
サービス提供責任者の経験（年数不問）
＼未経験大歓迎／
普通自動車運転免許お持ちの方歓迎
給与
年収：
304
万円
〜
362
万円
【賞与】有（年2回、昨年度実績：最大50万円※評価による）
【昇給】有（年1回※評価による）
【その他】+その他諸手当初年度想定年収 303.6～361.2万円
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（上限5万円※公共交通機関の場合）
家族手当（規定支給）
残業手当（残業代全額支給）
休日手当
深夜手当
扶養手当（配偶者：1万円/満18歳未満の子：5千円）
資格手当
定期健康診断
退職金（勤続年数3年以上）
慶弔金
個人年金など（従業員拠出）
キャリアパス制度
産前産後休暇
育児休暇
産後パパ育休制度
介護休暇
公的資格取得・自己啓発支援制度
休憩スペース（お昼を食べる場所あり・お弁当持参OK・電子レンジ・冷蔵庫使用OK）
＜ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
～ツクイ倶楽部の一例～
・宿泊費補助（1泊あたり5千円※2泊まで）
・インフルエンザ予防接種補助（5千円）
・暑気払い/忘・新年会補助（各5千円）
・ヘルスチェック補助金（1万円）
・出生祝金
・入学祝金
・婚姻暦祝金 など
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働制（休憩60分）
＜勤務時間例＞
（1）08:30～17:30
（2）09:00～18:00
（3）09:30～18:30
時間外労働あり
休日・休暇
週休2日のシフト制
リフレッシュ休暇（月1日）
年間休日116日以上
有給休暇（初年度10日）
こども休暇（未就学児1名につき5日付与）
産前産後休暇
育児休暇
産後パパ育休制度
介護休業
試用期間
選考プロセス
応募⇒チャットで受付⇒書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒合否
企業名
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業種
福祉・介護業
事業内容
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