仕事内容
◎おすすめPoint！
◆スキルが活かせる
◆転勤なし
◆産休・育休有
◆週休2日シフト制
◆学歴関係なし
訪問入浴に関する、介護オペレーターをお任せします。
実務経験不要！フォロー体制は抜群です！
【取扱事業】
・訪問介護サービス
・訪問入浴サービス
・ケアプラン作成
・障がい者総合支援サービス
・PRIME ONE（暮らしサポート自費サービス）
【具体的な仕事内容】
■入浴車の運転、訪問者の申し送り
■浴槽などの機材搬入、ホース類の設置
■給湯管理
■着脱、移動、洗身補助
■入浴中のコミュニケーション
■身体のふきあげ
■移動介助後、浴槽洗浄、片づけ
■その他、車両、機材の管理
※1件あたり60分（1日/5～6件訪問）
訪問入浴とは…
ご利用されるお客様のご自宅にオペレーター・ヘルパー・看護師の3人1組で訪問をします。ご利用者の部屋などに専用の浴槽を持参し、身体の負担が少ない入浴のサービスを提供します。1件、1件一人ひとりのお客様としっかり向き合いケアできるのも特徴の一つです。入浴を通じて清潔や健康、ご家族の負担軽減をサポートします。
☆訪問入浴の魅力☆
直接お客様やご家族様から喜びの声を聞くことができます。お客様のご自宅にお伺いするので、マナーや細やかな気配りが身につきます。
様々な状態のお客様がいるので、対応力がつきます。どの介護サービスにも必要な「入浴サービスのスペシャリスト」となり、訪問入浴で自信をつけてから他の介護サービスへのチャレンジも可能です。
☆スタッフからの声☆
「入浴の重要性」を私たちも日々実感しています！
サービス提供を重ねる度に、どんどん元気になられるお客様にお会いできることが「喜び」になっています。入浴をすることで、お客様の皮膚状態が良くなり皮膚トラブルを防げたり、スタッフと他愛のないお話しをしたり、徐々にお客様の言葉数が増えたり、笑顔になられたりと、心も身体もキレイに保つサービスを提供できることが訪問入浴の魅力です。
【勤務時の服装】
制服（無料支給）
【転勤】
転勤なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【雇用形態】
正社員
【雇用形態備考】
雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月～4ヶ月、条件変更なし）
応募資格
初任者研修（HP2級）以上
実務経験不要！フォロー体制は抜群です！
ケアクルー（訪問入浴オペレーター）経験がある方歓迎！
給与
年収：
235
万円
〜
293
万円
【賞与 】有（年2回、昨年度実績：～50万円）
※昇給・賞与は評価による。
【昇給】有（年1回）
【その他】+その他諸手当初年度想定年収 234.75～292.35万円
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（上限50,000円※公共交通機関の場合）
家族手当（規定有り）
残 業手当（残業代全額支給）
休日手当
深夜手当
扶養手当（配偶者…10,000円／満18歳未満の子…5,000円）
資格手当
定期健康診断
退職金（勤続年数3年以上）
ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
慶弔金
個人年金など（従業員拠出）
キャリアパス制度
産後パパ育休制度
産前産後休暇
育児休暇
介護休業
公的資格取得・自己啓発支援制度
休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参・電子レンジ・冷蔵庫使用OK）
＜ツクイ倶楽部の一例紹介＞
宿泊費補助（1泊あたり5,000円※2泊まで）
インフルエンザ予防接種補助（5,000円）
暑気払い／忘・新年会補助（各5,000円）
ヘルスチェック補助金（10,000円）
他にも・・・出生祝金・入学祝金・婚姻暦祝金 など
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
(1)08:30～17:30(休憩60分)
(2)09:00～18:00(休憩60分)
(3)09:30～18:30(休憩60分)
※予約状況により変動あり
時間外労働 なし
休日・休暇
週休2日のシフト制（日曜定休）
リフレッシュ休暇（1日/月）
年間休日（116日以上）
有給休暇（初年度10日）
こども休暇（未就学児1名につき5日付与）
産後パパ育休制度
産前産後休暇
育児休暇
介護休業
試用期間
雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月～4ヶ月、条件変更なし）
選考プロセス
応募⇒チャットで受付⇒書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒合否
企業名
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※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます
業種
福祉・介護業
事業内容
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