仕事内容
◎おすすめPoint！
◆スキルが活かせる
◆転勤なし
◆産休・育休有
◆週休2日シフト制
◆学歴関係なし
訪問介護における、サービスの計画展開を行うお仕事です。
実務経験不要！フォロー体制は抜群です！
【取扱事業】
訪問介護サービス・保険外自費サービス
【具体的な仕事内容】
■ケアマネとの情報共有・連絡調整
■ご家族への連絡・報告
■新規受け入れ対応
■サービス担当者会議参加・会議録の作成
■ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示
■法定研修・個別研修の実施
■アセスメント・モニタリング、計画書作成
【1日のスケジュール（一例）】
08:30 出社⇒コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認
↓ 移動15分
09:00 訪問（買い物）1件目
↓ 移動15分
10:00 事業所戻り⇒ケアマネとの情報共有・連絡調整/ご家族への連絡・報告/新規受け入れ対応
↓
12:00 休憩（60分）
↓ 移動15分
13:30 サービス担当者会議参加
↓ 移動15分
15:45 事業所戻り⇒サービス担当者会議録の作成/ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示/法定研修・個別研修の実施/アセスメント・モニタリング、計画書作成/ヘルパーからの情報共有、相談
↓
17:30 退社
※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり
＼業務のポイント／
お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこと」から、その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要なケアを見極め、具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です。
日常的な生活行為を通して「あたりまえの生活」を支援することは簡単なことではない。なぜならお客様にはそれぞれの生活歴があり、それぞれの価値観があり、それぞれの生活環境があるからです。それらは一人ひとりまったく異なっていて、一人として同じではない。
個々のお客様の心身機能、日常生活、社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て、その人がこうありたいと思う生活に近づけるために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。
【勤務時の服装】
制服（無料支給）
【転勤】
転勤なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【雇用形態】
正社員
【雇用形態備考】
雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月～4ヶ月、条件変更なし）
応募資格
実務者研修以上
実務経験不要！フォロー体制は抜群です！
給与
年収：
278
万円
〜
339
万円
【賞与】有（年2回、昨年度実績：～50万円）
※昇給・賞与は評価による。
【昇給】有（年1回）
【その他】+その他諸手当初年度想定年収 277.35～338.55万円
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（上限50,000円※公共交通機関の場合）
家族手当（規定有り）
残業手当（残業代全額支給）
休日手当
深夜手当
扶養手当（配偶者…10,000円／満18歳未満の子…5,000円）
資格手当
定期健康診断
退職金（勤続年数3年以上）
ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
慶弔金
個人年金など（従業員拠出）
キャリアパス制度
産後パパ育休制度
産前産後休暇
育児休暇
介護休業
公的資格取得・自己啓発 支援制度
休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参・電子レンジ・冷蔵庫使用OK）
＜ツクイ倶楽部の一例紹介＞
宿泊費補助（1泊あたり5,000円※2泊まで）
インフルエンザ予防接種補助（5,000円）
暑気払い／忘・新年会補助（各5,000円）
ヘルスチェック補助金（10,000円）
他にも・・・出生祝金・入学祝金・婚姻暦祝金 など
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
08:30～17:30（休憩60分）
時間外労働 あり
休日・休暇
週休2日のシフト制
☆勤務日数と曜日固定の相談可
☆土日祝の固定休みも相談可
リフレッシュ休暇（1日/月）
年間休日（116日以上）
有給休暇（初年度10日）
産後パパ育休制度
産前産後休暇
育児休暇
介護休業
試用期間
選考プロセス
応募⇒チャットで受付⇒書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒合否
企業名
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※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます
業種
福祉・介護業
事業内容
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