仕事内容
★おすすめPoint
■完全週休2日制
■年間休日110日
■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元
■女性管理職の登用実績有！
■県外からの応募は「引っ越し費用支給」
店長候補として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をしていただきます。
【事業内容】
フードサービス・飲食
【具体的な仕事内容】
・売上、店舗管理
・アルバイトの面接、採用
・シフト作成
・店舗経営に関わる業務の補助
・資料作成
◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。
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入社後は「個」に合わせた研修を実施
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▼入社～3日間：入社後研修
まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。
研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！
▼入社4日目～：現場配属
4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。
慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！
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この業界”休めない”と思っていませんか？
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そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。
有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！
産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。
フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。
ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。
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可能性は無限大！多彩なキャリアパス！
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☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！
～実際のキャリアパス例～
□Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ
□Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ
【勤務時の服装】
制服（無料貸与）
【転勤】
転勤なし
配属先については福岡市内の転居を伴わない他の店舗となることあり
【勤務スタイル】
出社勤務
【雇用形態】
正社員
【雇用形態備考】
雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）
応募資格
飲食店経験2年以上
何かしらの接客/販売経験2年以上（業界不問）
PCスキル（Word、Excelを用いて数値分析：関数利用）
飲食業界以外での社会人経験がある方大歓迎
給与
年収：
295
万円
〜
314
万円
【賞与】有（年2回/10月・3月）
【昇給】有（年2回）
【その他】+その他諸手当初年度想定年収 350～380万円（年2回の賞与含む）
【モデル年収】
■副店長職（経験1年）：年収350万円
■店長職（経験2年）： 年収450万円
■マネージャー職（経験3年）：年収550万円
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（当社規定による）
残業手当
固定残業代（30時間分の時間外手当として52,600～56,647円を支給）
休日手当
深夜手当
役職手当
引っ越し費用支給（県外からの応募者※規定有り）
資格取得支援制度
報 奨金制度
退職金制度
独立・開業支援制度
社員割引
忘新年会
健康診断
産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
＜研修制度＞
・外部研修（全額会社が負担）
・他店舗研修
・調理研修
・現場研修
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
シフト制（所定労働時間8時間/休憩60分）
☆シフトは2週間単位
☆店舗毎に異なる
＜勤務時間例＞
9～17時
12～21時
15～翌1時等
時間外労働 あり（月平均30時間）
休日・休暇
完全週休2日のシフト制
年間休日（110日）
夏季休暇（3日）
冬季休暇（3日）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
試用期間
選考プロセス
応募⇒チャットで受付⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒合否
★1次面接は私服OK、2次面談以降はスーツです。
★1次面接・2次面接では希望の確認や会社 説明、就業条件の擦り合わせなどが中心です。
★2次面接以降はweb/対面面接となるかは状況に合わせて都度決定します。
企業名
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業種
飲食業
事業内容
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