仕事内容
★おすすめPoint！
■マイカー通勤可
■転勤なし
■産休・育休制度有
■シフト勤務
■学歴不問
グループホームにて、可能な限り自立した生活送れるようにサポートするお仕事です。
【具体的な仕事内容】
・認知症の状態である入居者の心身状況把握
・個別介護計画作成、モニタリング、見直し
┗家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただけるようにします。
・他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認 など
＼施設を作り上げてくれるスタッフ募集／
◎事前に職場見学応募OK！気になる方は是非ご見学・お問い合わせください。
＜グループホームとは＞
認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。
少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。
アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を行います。
【勤務時の服装】
制服貸与
【転勤】
転勤なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【雇用形態】
正社員
【雇用形態備考】
雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月～4ヶ月、条件変更なし）
応募資格
介護支援専門相談員
介護福祉士実践者研修修了者
介護経験1年以上
給与
年収：
275
万円
〜
348
万円
【賞与】有（年2回、昨年度実績：～50万円）
※昇給・賞与は評価による。
【昇給】有（年1回）
【その他】+その他諸手当初年度想定年収 274.5～347.7万円
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（上限50,000円※公共交通機関の場合）
家族手当（規定支給）
残業手当（残業代全額支給）
休日手当
深夜手当
扶養手当（配偶者…10,000円／満18歳未満の子…5,000円）
資格手当
定期健康診断
退職金（勤続年数3年以上）
ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
慶弔金
個人年金など（従業員拠出）
キャリアパス制度
産後パパ育休制度
産前産後休暇
育児休暇
介護休業
公的資格取得・自己啓発支援制度
休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参・電子レンジ・冷蔵庫使用OK）
＜ツクイ倶楽部の一例紹介＞
宿泊費補助（1泊あたり5,000円※2泊まで）
インフルエンザ予防接種補助（5,000円）
暑気払い／忘・新年会補助（各5,000円）
ヘルスチェック補助金（10,000円）
他にも・・・出生祝金・入学祝金・婚姻暦祝金 など
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働制
(1)08:15～17:15(休憩60分)
(2)10:30～19:30(休憩60分)
(3)17:00～翌10:00(休憩60分)
時間外労働 あり
休日・休暇
週休2日のシフト制
月9日休み（2月のみ8日休み）
☆シフトについては、月に3日の希望休可（曜日固定、時間の相談も可）
┗他に冠婚葬祭等急なお休みも相談に乗ります。
リフレッシュ休暇（1日/月）
年間休日（119日以上）
有給休暇（初年度10日）
こども休暇（未就学児1名につき5日付与）
産後パパ育休制度
産前産後休暇
育児休暇
介護休業
試用期間
選考プロセス
応募⇒チャットで受付⇒書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒合否
企業名
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業種
福祉・介護業
事業内容
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