仕事内容
◎おすすめPoint！
▼学歴不問
▼シフト勤務体制
▼夜勤一切なし
▼育児・介護休暇あり
▼昇給・賞与あり
お客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためにケアマネジャーとして、連絡･調整業務を担当いただきます。
【事業内容】
訪問介護サービス・ケアプラン作成・障がい者総合支援サービス・PRIME ONE（暮らしサポート自費サービス）
【具体的な仕事内容】
◆ケアプランの作成や給付管理
◆お客様・ご家族と各施設との連絡・調整
◆最適なケアプラン作成
┗お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺います。
◆サービス内容がニーズにマッチしているかの確認
┗介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し確認します。
◆事業所ケアマネージャーのサポート・育成
◆請求業務、業務管理、人材育成、研修計画の策定や取り纏め、ほかケアマネジメント業務全般の総括 など
【1日のスケジュール（一例）】
08:30 出社
08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
10:00 書類の確認･作成、各種事務作業
12:00 ＜休憩＞
13:00 サービス担当者会議
14:30 お客様宅にてアセスメント
15:30 役所訪問（各種手続き代行など）
16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など
17:30 業務終了
【勤務時の服装】
制服（無料支給）
【転勤】
転勤なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【雇用形態】
正社員
【雇用形態備考】
雇用期間の定めなし
試用期間あり（試用期間3ヶ月～4ヶ月、条件変更なし）
応募資格
運転免許
ケアマネジャーの実務経験
＜下記いずれかの資格＞
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員
給与
年収：
308
万円
〜
367
万円
【賞与】有（年2回/昨年度実績：～50万円※評価による）
【昇給】有（年1回※評価による）
【その他】+その他諸手当初年度想定年収 307.5～366.3万円
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（上限5万円※公共交通機関の場合）
家族手当（規定支給 ）
残業手当（残業代全額支給）
休日手当
深夜手当
扶養手当（配偶者：1万円／満18歳未満の子：5千円）
資格手当
定期健康診断
退職金（勤続年数3年以上）
ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
慶弔金
個人年金など（従業員拠出）
キャリアパス制度
産後パパ育休制度
産前産後休暇
育児休暇
介護休業
公的資格取得・自己啓発支援制度
休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参・電子レンジ使用・冷蔵庫使用OK）
＜ツクイ倶楽部の一例＞
宿泊費補助（上限2泊／1泊あたり5千円）
インフルエンザ予防接種補助（5千円）
暑気払い／忘・新年会補助（各5千円）
ヘルスチェック補助金（1万円）
他にも・・・出生祝金・入学祝金・婚姻暦祝金 など
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
08:30～17:30（休憩 60分）
※事業所により変動あり
時間外労働 あり
休日・休暇
週休2日のシフト制
★土日祝休みの相談可
リフレッシュ休暇（1日/月）
年間休日（116日以上）
有給休暇（初年度10日）
こども休暇（未就学児1名につき5日付与）
産後パパ育休制度
産前産後休暇
育児休暇
介護休業
試用期間
選考プロセス
応募 ⇒チャットで受付⇒書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒合否
企業名
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業種
福祉・介護業
事業内容
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