仕事内容
▼おすすめPoint！
・転勤一切なし
・スキル活かせる
・シフト勤務体制
・夜勤なし
・退職金制度あり
訪問介護サービスにおけるサービス提供責任者として、お客様の理想の日常生活に近づけるべく他職種と連携、調整しながら訪問介護計画の作成をして頂くお仕事です◎
経験＆スキル不問！安心してスタートできます！
【事業内容】
・ケアプラン作成
・障がい者総合支援サービス
・PRIME ONE（暮らしサポート自費サービス）
【具体的な仕事内容】
■訪問介護計画の作成
┗お客様の日常生活での「できないこと」や「援助が必要なこと」から「当たり前の日常生活」を送るために必要なケアを見極め、具体的な訪問介護計画を立てて頂きます。
【1日の流れ（一例）】
＜08:30＞ 出社
コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認
↓ 移動15分
＜09:00＞
訪問（買い物）1件目
↓ 移動15分
＜10:00＞
事業所戻り
・ケアマネとの情報共有、連絡調整
・ご家族への連絡、報告
・新規受け入れ対応
↓
＜12:00＞ 休憩（60分）
↓ 移動15分
＜13:30＞
サービス担当者会議参加
↓ 移動15分
＜15:45＞
事業所戻り
・サービス担当者会議録の作成
・ヘルパーさんへの業務内容、サービス指示
・法定研修、個別研修の実施
・アセスメント、モニタリング、計画書作成
・ヘルパーからの情報共有、相談
↓
＜17:30＞ 退社
※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり
＼サービス提供責任者について／
日常的な生活行為を通して「あたりまえの生活」を支援することは簡単なことではありません。
なぜなら、お客様にはそれぞれの生活歴があり、それぞれの価値観があり、それぞれの生活環境があるためです。
個々のお客様の心身機能、日常生活、社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て、お客様の理想に思う生活に近づけるために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます！
【勤務時の服装】
制服貸与
【転勤】
転勤なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【雇用形態】
正社員
【雇用形態備考】
雇用期間の定めなし
試用期間あり（3～4か月、条件変更なし）
応募資格
介護福祉士
☆実務経験ない方も大歓迎☆
サービス提供責任者経験ある方歓迎！
給与
年収：
297
万円
〜
388
万円
【賞与】有（年2回、昨年度実績：最大50万円）
【昇給】有（年1回）
※昇給・賞与は評価による。
【その他】+その他諸手当初年度想定年収 296.7～387.9万円
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（上限50,000円※公共交通機関の場合）
家族手当（規定支給）
残業手当（残業代全額支給）
休日手当
深夜手当
扶養手当（配偶者…10,000円／満18歳未満の子…5,000円）
資格手当
定期健康診断
退職金（勤続年数3年以上）
ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
慶弔金
個人年金など（従業員拠出）
キャリアパス制度
産後パパ育休制度
産前産後休暇
育児休暇
介護休業
公 的資格取得・自己啓発支援制度
休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参・電子レンジ・冷蔵庫使用OK）
＜ツクイ倶楽部の紹介（一例）＞
宿泊費補助（1泊あたり5,000円※2泊まで）
インフルエンザ予防接種補助（5,000円）
暑気払い／忘・新年会補助（各5,000円）
ヘルスチェック補助金（10,000円）
他にも・・・出生祝金・入学祝金・婚姻暦祝金 など
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
08:30～17:30（休憩60分）
☆時短勤務・曜日固定について相談可能
☆勤務日数については面接時相談
時間外労働あり
休日・休暇
週休2日のシフト制
┗土日祝休みの固定可能
リフレッシュ休暇（1日/月）
年間休日（116日以上）
有給休暇（初年度10日）
こども休暇（未就学児1名につき5日付与）
産前産後休暇
育児休暇
介護休業
産後パパ育休制度
試用期間
選考プロセス
応募⇒チャットで受付⇒書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒合否
企業名
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※ご紹介の際は全ての情報をご覧いただけます
業種
福祉・介護業
事業内容
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