仕事内容
◆おすすめPoint！
◎昇給・賞与あり
◎ブランクの方も歓迎
◎充実の研修体制
◎シフト勤務
◎産休・育休有
ホームヘルパーとして、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、日常生活における手助けをして頂きます。
【取扱事業】
・サービス付き高齢者向け住宅
・デイサービス
・訪問介護サービス
・ケアプラン作成
・障がい者総合支援サービス
・保険外自費サービス
【具体的な仕事内容】
排泄、食事、入浴など（身体介護）
掃除や買い物など（生活援助）
◎お客様の心身や生活を自立支援、重度化防止の視点から支えていきます。
【訪問介護の魅力】
～介護福祉士等の資格保有者や、定められた研修を修了した人しか従事することができない、在宅介護の「専門職」～
「ありがとう」や「来てくれて助かった」「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を直接いただけることで、自分が役に立てているということをダイレクトに感じることができます。
それは、一人ひとりのお客様に向き合うことのできるお仕事だからこそ、一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気や活力をもらったり、背中をぐっと押してもらえたりすることがあります。これは、お客様と1対1で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です！
◎一人でお客様宅に伺うお仕事ではありますが、必要時や困ったときは、先輩社員や管理者などに相談したり、アドバイスを受けることがいつでも可能です。
【1日のスケジュール（一例）】
08:30 出社（コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認）
↓ 移動15分
09:00 訪問（掃除）1件目
↓ 移動15分
10:00 訪問（入浴介助）2件目
↓ 移動15分
11:15 訪問（調理）3件目
↓
12:30 事業所戻って休憩（60分）
↓ 移動15分
14:30 訪問（掃除）4件目
↓ 移動15分
15:45 訪問（入浴介助）5件目
↓ 移動15分
17:00 事業所戻り（記録・振り返り、担当お客様の情報確認、サービス提供責任者への報告）
↓
17:30 退社
【勤務時の服装】
制服貸与
【転勤】
転勤なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【雇用形態】
正社員
【雇用形態備考】
雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月～4ヶ月、条件変更なし）
応募資格
介護福祉士
運転免許（自家用車必須）
訪問介護員としての経験
給与
年収：
268
万円
〜
332
万円
【賞与】有（年2回、昨年度実績：～50万円）
※昇給・賞与は評価による。
【昇給】有（年1回）
【その他】+その他諸手当初年度想定年収 267.9～331.5万円
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（上限50,000円※公共交通機関の場合）
家族手当（規定支給）
残業手当（残業代全額支給）
休日手当
深夜手当
扶養手当（配偶者…10,000円／満18歳未満の子…5,000円）
資格手当
定期健康診断
退職金（勤続年数3年以上）
ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
慶弔金
個人年金など（従業員拠出）
キャリアパス制度
産後パパ育休制度
産前産後休暇
育児休暇
介護休業
公的資格取得・自己 啓発支援制度
休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参・電子レンジ・冷蔵庫使用OK）
＜ツクイ倶楽部の一例紹介＞
宿泊費補助（1泊あたり5,000円※2泊まで）
インフルエンザ予防接種補助（5,000円）
暑気払い／忘・新年会補助（各5,000円）
ヘルスチェック補助金（10,000円）
他にも・・・出生祝金・入学祝金・婚姻暦祝金 など
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
08:30～17:30(休憩60分)
時間外労働 あり
休日・休暇
週休2日のシフト制
リフレッシュ休暇（1日/月）
年間休日（116日以上）
有給休暇（初年度10日）
こども休暇（未就学児1名につき5日）
産後パパ育休制度
産前産後休暇
育児休暇
介護休業
試用期間
選考プロセス
応募⇒チャットで受付⇒書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒合否
企業名
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業種
福祉・介護業
事業内容
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