仕事内容
♪おすすめPoint！
▽学歴不問
▽シフト勤務体制
▽夜勤なし
▽育児・介護休暇あり
▽昇給・賞与あり
施設ケアマネジャーとして、有料老人ホームにて、ケアプランの計画などをしていただきます。
実務経験不要！入社してからチャレンジできます！
【具体的な仕事内容】
・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング
・お客様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認
・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など
【介護付有料老人ホームとは】
介護保険の許認可を受けた施設で、24時間365日食事や入浴等の介護サービスを施設内で受けられる居住施設です。
医療機関との連携を図り、終の棲家として「ターミナルケア（看取り）」を更に強化しています。
【勤務時の服装】
制服（無料支給）
【転勤】
転勤なし
【勤務スタイル】
出社勤務
【雇用形態】
正社員
【雇用形態備考】
雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月～4ヶ月、条件変更なし）
応募資格
運転免許
＜いずれかの資格をお持ちの方＞
介護支援専門員
主任介護支援専門員
実務経験不問！
給与
年収：
291
万円
〜
306
万円
【賞与】有（年2回/昨年度実績：～50万円※評価による）
【昇給】有（年1回※評価による）
【その他】+その他諸手当初年度想定年収 290.4～306万円
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤手当（上限5万円※公共交通機関の場合）
家族手当（規定支給 ）
残業手当（残業代全額支給）
休日手当
深夜手当
扶養手当（配偶者：1万円／満18歳未満の子：5千円）
資格手当
定期健康診断
退職金（勤続年数3年以上）
ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
慶弔金
個人年金など（従業員拠出）
キャリアパス制度
産後パパ育休制度
産前産後休暇
育児休暇
介護休業
公的資格取得・自己啓発支援制度
休憩スペースやお昼を食べる場所あり（お弁当持参・電子レンジ使用・冷蔵庫使用OK）
＜ツクイ倶楽部の一例＞
宿泊費補助（上限2泊／1泊あたり5千円）
インフルエンザ予防接種補助（5千円）
暑気払い／忘・新年会補助（各5千円）
ヘルスチェック補助金（1万円）
他にも・・・出生祝金・入学祝金・婚姻暦祝金 など
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働制（休憩60分）
（1）07:30～16:30
（2）08:30～17:30
（3）10:15～19:15
（4）10:30～19:30
時間外労働 あり
休日・休暇
週休2日のシフト制
月9日休み（2月は8日休み）
リフレッシュ休暇（1日/月）
年間休日（119日以上）
有給休暇（初年度10日）
産後パパ育休制度
産前産後休暇
育児休暇
介護休業
試用期間
選考プロセス
応募⇒チャットで受付⇒書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒合否
企業名
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業種
福祉・介護業
事業内容
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