仕事内容
1927年の創業以来、95年間にわたりさまざまな種類の建物の建築施工を手掛けてきた当社。建築施工管理スタッフとして活躍していただきます。
【入社後の流れ】
まずは現場監督とペアとなって、現場についていただきます。部署内でのサポート体制のもと、安心してスタートできる環境です。
業務に慣れた後は単独で現場をお任せします。これまでに培われた経験を考慮して、最適な物件からお任せしていきます。
【具体的な仕事内容】
商業施設や公共施設、工場倉庫、医療福祉施設、賃貸マンションなど、地域のさまざまな建築物の施工管理をお任せします。現場では安全管理や工程管理、品質管理、原価管理などのさまざまな業務をリードしていただきます。設計担当や営業担当が社内にいるほか、現場監督同士のフォロー体制も整っているため連携が取りやすく、いつでも助け合える環境です。
【1日の流れ】
8:00
始業
朝礼、作業準備、安全確認、業者さんとの打合せ
↓
8:30
現場巡回開始
↓
9:00
現場作業
↓
11:00
現場事務所にて図面・発注書チェック
↓
12:00
昼食
↓
13:00
現場巡回(進捗・作業確認、報告、指示)
↓
15:00
現場巡回(現場環境確認)・業者さんと進捗確認
↓
16:00
当日の工程確認・日報作成
↓
17:00
現場巡回・戸締り
↓
18:00
帰宅
※基本は現場への直行直帰となります。
※会社としても21時には消灯しています。
【勤務時の服装】
制服(無料支給)
【転勤】
なし
【勤務スタイル】
出社勤務
応募資格
建築現場管理、または修繕の経験
建築施工管理技士1級もしくは建築士1級の資格をお持ちの方優遇!
上記資格の2級をお持ちの方も大歓迎!
給与
年収:
516
万円
〜
600
万円
【賞与】有(年1回 昨年度実績:月給3ヶ月分)
【昇給】有(年1回)
【その他】
固定残業代(30時間分の時間外手当として82
000円を支給)
通勤手当(上限なし)
※マイカー通勤の場合はガソリン代実費支給、損料定額:月20
000円支給、保険料一部負担
残業手当
休日手当
深夜手当
休日出勤手当(土日に出勤する場合に月給とは別途で支給)
退職金制度(勤続3年以上)
引っ越し費用全額会社負担
育児・介護休業制度(取得実績あり)初年度想定年収 680万~900万円
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
財形貯蓄
資格取得支援制度
再雇用制度(年齢上限70歳まで ※定年は65歳)
社員旅行(国内・海外)
車貸与可
育児・介護休業制度(取得実績あり)
保険
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
勤務地
勤務時間
8:00~17:00(休憩 60分)
※原則、直行直帰での勤務になります。
時間外労働 あり(月平均 45時間)
休日・休暇
土日祝休み
※休日出勤が発生した場合は休日出勤手当が支給されます。
夏季休暇(5連休・土日含む)
年末年始休暇(12/30~1/4)
有給休暇(10日:入社6ヶ月経過後付与)
育児・介護休業制度(取得実績あり)
試用期間
試用期間あり(3ヶ月、条件変更なし)
雇用期間の定めなし
選考プロセス
応募⇒チャットで受付⇒面接(履歴書/職務経歴書持参)⇒合否
企業名
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業種
建設・建築業
事業内容
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