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年収 0 万円
年収 730 万円
年収 1460 万円
年収 2190 万円
年収 2920 万円
年収 3650 万円
年収 4380 万円
年収 5110 万円
年収 5840 万円
年収 6570 万円
年収 7300 万円

～

年収 0 万円
年収 3301.5 万円
年収 6603 万円
年収 9904.5 万円
年収 13206 万円
年収 16507.5 万円
年収 19809 万円
年収 23110.5 万円
年収 26412 万円
年収 29713.5 万円
年収 33015 万円

飲食業の店長・店長候補・管理職／福岡県北九州市小倉北区／年収295万円～年収314万円

★おすすめPoint ■完全週休2日制 ■年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職の登用実績有！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 店長候補として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をしていただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・売上、店舗管理 ・アルバイトの面接、採用 ・シフト作成 ・店舗経営に関わる業務の補助 ・資料作成 ◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ 【勤務時の服装】 制服（無料貸与） 【転勤】 転勤なし 配属先については福岡市内の転居を伴わない他の店舗となることあり 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）
福岡県

年収：

295

万円

​〜

314

万円

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飲食業の店長・店長候補・管理職／福岡県北九州市小倉北区／年収295万円～年収314万円

★おすすめPoint ■完全週休2日制 ■年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職の登用実績有！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 店長候補として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をしていただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・売上、店舗管理 ・アルバイトの面接、採用 ・シフト作成 ・店舗経営に関わる業務の補助 ・資料作成 ◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ 【勤務時の服装】 制服（無料貸与） 【転勤】 転勤なし 配属先については福岡市内の転居を伴わない他の店舗となることあり 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）
福岡県

年収：

295

万円

​〜

314

万円

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飲食業の店長・店長候補・管理職／福岡県北九州市門司区／年収295万円～年収314万円

★おすすめPoint ■完全週休2日制 ■年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職の登用実績有！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 店長候補として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をしていただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・売上、店舗管理 ・アルバイトの面接、採用 ・シフト作成 ・店舗経営に関わる業務の補助 ・資料作成 ◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ 【勤務時の服装】 制服（無料貸与） 【転勤】 転勤なし 配属先については福岡市内の転居を伴わない他の店舗となることあり 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）
福岡県

年収：

295

万円

​〜

314

万円

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飲食業の店長・店長候補・管理職／福岡県北九州市小倉北区／年収295万円～年収314万円

★おすすめPoint ■完全週休2日制 ■年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職の登用実績有！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 店長候補として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をしていただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・売上、店舗管理 ・アルバイトの面接、採用 ・シフト作成 ・店舗経営に関わる業務の補助 ・資料作成 ◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ 【勤務時の服装】 制服（無料貸与） 【転勤】 転勤なし 配属先については福岡市内の転居を伴わない他の店舗となることあり 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）
福岡県

年収：

295

万円

​〜

314

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飲食業の店長・店長候補・管理職／福岡県北九州市小倉北区／年収295万円～年収314万円

★おすすめPoint ■完全週休2日制 ■年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職の登用実績有！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 店長候補として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をしていただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・売上、店舗管理 ・アルバイトの面接、採用 ・シフト作成 ・店舗経営に関わる業務の補助 ・資料作成 ◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ 【勤務時の服装】 制服（無料貸与） 【転勤】 転勤なし 配属先については福岡市内の転居を伴わない他の店舗となることあり 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）
福岡県

年収：

295

万円

​〜

314

万円

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飲食業の店長・店長候補・管理職／福岡県北九州市小倉北区／年収295万円～年収314万円

★おすすめPoint ■完全週休2日制 ■年間休日110日 ■昇給・賞与年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職の登用実績有！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 店長候補として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をしていただきます。 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ・売上、店舗管理 ・アルバイトの面接、採用 ・シフト作成 ・店舗経営に関わる業務の補助 ・資料作成 ◎店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ 【勤務時の服装】 制服（無料貸与） 【転勤】 転勤なし 配属先については福岡市内の転居を伴わない他の店舗となることあり 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）
福岡県

年収：

295

万円

​〜

314

万円

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飲食業の店長・店長候補・管理職／福岡県福岡市中央区／年収341万円～年収442万円

★おすすめPoint ■賞与・昇給年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 ■完全週休2日制！ ■年間休日110日 店長として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をお任せします！ 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ◎売上・店舗管理 ◎アルバイトの採用・教育 ◎採用予算組みや選考基準決め ◎メニュー開発 ◎日々の現場での業務のサポート など… 店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ 【勤務時の服装】 制服（無料貸与） 【転勤】 転勤なし 配属先については福岡市内の転居を伴わない他の店舗となることあり 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間なし
福岡県

年収：

341

万円

​〜

442

万円

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飲食業の店長・店長候補・管理職／福岡県福岡市中央区／年収341万円～年収442万円

★おすすめPoint ■賞与・昇給年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 ■完全週休2日制！ ■年間休日110日 店長として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をお任せします！ 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ◎売上・店舗管理 ◎アルバイトの採用・教育 ◎採用予算組みや選考基準決め ◎メニュー開発 ◎日々の現場での業務のサポート など… 店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ 【勤務時の服装】 制服（無料貸与） 【転勤】 転勤なし 配属先については福岡市内の転居を伴わない他の店舗となることあり 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間なし
福岡県

年収：

341

万円

​〜

442

万円

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飲食業の店長・店長候補・管理職／福岡県北九州市小倉北区／年収341万円～年収442万円

★おすすめPoint ■賞与・昇給年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 ■完全週休2日制！ ■年間休日110日 店長として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をお任せします！ 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ◎売上・店舗管理 ◎アルバイトの採用・教育 ◎採用予算組みや選考基準決め ◎メニュー開発 ◎日々の現場での業務のサポート など… 店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ 【勤務時の服装】 制服（無料貸与） 【転勤】 転勤なし 配属先については福岡市内の転居を伴わない他の店舗となることあり 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間なし
福岡県

年収：

341

万円

​〜

442

万円

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飲食業の店長・店長候補・管理職／福岡県北九州市小倉北区／年収341万円～年収442万円

★おすすめPoint ■賞与・昇給年2回でしっかり評価・還元 ■女性管理職登用実績あり！ ■県外からの応募は「引っ越し費用支給」 ■完全週休2日制！ ■年間休日110日 店長として、当社の店舗プロデュース（メニュー開発・人事・売上管理）をお任せします！ 【事業内容】 フードサービス・飲食 【具体的な仕事内容】 ◎売上・店舗管理 ◎アルバイトの採用・教育 ◎採用予算組みや選考基準決め ◎メニュー開発 ◎日々の現場での業務のサポート など… 店舗全体のプロデュースとして一任しており、様々な業務に携われます。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 入社後は「個」に合わせた研修を実施 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ▼入社～3日間：入社後研修 まずは、人事評価制度の説明（給与やキャリアのステップアップの仕方など）を行います。 研修内容については全て個別のカリキュラムを組んでおり、あなたの「やりたい」や「進みたい」に合わせて、オーダーメイドの研修を組んで成長をサポートします！ ▼入社4日目～：現場配属 4日目から店舗に配属！まずは2か月を目安に基本的なオペレーションを学んでいただきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗管理業務を覚えていきましょう！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● この業界”休めない”と思っていませんか？ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● そこで当社は完全週休2日制、年間休日110日を確保しています。 有給や長期休暇などの取得もしやすい環境を整えています！ 産休、育休の取得実績もあり、家庭との両立を実現することもできます。 フードビジネスのプロデュースには何より感性が大切です。 ただ、感性は仕事ばかりしていても磨かれません。 ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● 可能性は無限大！多彩なキャリアパス！ ●○○●●○○●●○○●●○○●●○○● ☆副店長や店長などステップアップしていくにつれて、お店や組織の仕組みづくり、採用活動、新商品の企画・立案など店舗運営に関する業務へとシフトチェンジしていけます！ ～実際のキャリアパス例～ □Mさん：アルバイト⇒正社員で店舗運営（3年）⇒エリアマネージャーとして採用・商品開発へ □Aさん：店舗運営（3年）⇒副店長の肩書をもちながら採用・教育担当へ 【勤務時の服装】 制服（無料貸与） 【転勤】 転勤なし 配属先については福岡市内の転居を伴わない他の店舗となることあり 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間なし
福岡県

年収：

341

万円

​〜

442

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