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年収 0 万円
年収 730 万円
年収 1460 万円
年収 2190 万円
年収 2920 万円
年収 3650 万円
年収 4380 万円
年収 5110 万円
年収 5840 万円
年収 6570 万円
年収 7300 万円

～

年収 0 万円
年収 3301.5 万円
年収 6603 万円
年収 9904.5 万円
年収 13206 万円
年収 16507.5 万円
年収 19809 万円
年収 23110.5 万円
年収 26412 万円
年収 29713.5 万円
年収 33015 万円

飲食業の店長・店長候補・管理職／東京都町田市／年収456万円～年収684万円

◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 【入社後について】 入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【ポジション】 店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。 年商約1億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ＼当社では完全実力主義！あなたの実力・能力を評価！／ 【1日のスケジュール（一例）】 出勤（日によってシフトが異なりますが、開店に合わせて出勤） ユニフォームに着替え、レジのお金等の確認 ↓ 開店準備 アルバイトスタッフと一緒に店内の清掃や整理を入念に行う ↓ 開店 開店直後はお客様の数も多くないため、仕込みを行いながらピークの時間帯に備える ↓ 接客 お客さまが増えてきた際、その日の様子に応じて、調理を担当することもあれば、ホールに出て接客対応をする ↓ スタッフ教育 お客さまの動きが少し落ち着いた時間を見計らって、新人アルバイトの教育をする ↓ 事務作業 バックヤードで日報記入やシフト表作成など事務処理を行う ↓ 退勤 店内に問題がないことを確認し、他の社員やアルバイトリーダーと引継ぎを行って帰宅する 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし） 研修中は月給27.5万円スタート
東京都

年収：

456

万円

​〜

684

万円

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飲食業の店長・店長候補・管理職／東京都町田市／年収456万円～年収684万円

◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 【入社後について】 入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【ポジション】 店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。 年商約1億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ＼当社では完全実力主義！あなたの実力・能力を評価！／ 【1日のスケジュール（一例）】 出勤（日によってシフトが異なりますが、開店に合わせて出勤） ユニフォームに着替え、レジのお金等の確認 ↓ 開店準備 アルバイトスタッフと一緒に店内の清掃や整理を入念に行う ↓ 開店 開店直後はお客様の数も多くないため、仕込みを行いながらピークの時間帯に備える ↓ 接客 お客さまが増えてきた際、その日の様子に応じて、調理を担当することもあれば、ホールに出て接客対応をする ↓ スタッフ教育 お客さまの動きが少し落ち着いた時間を見計らって、新人アルバイトの教育をする ↓ 事務作業 バックヤードで日報記入やシフト表作成など事務処理を行う ↓ 退勤 店内に問題がないことを確認し、他の社員やアルバイトリーダーと引継ぎを行って帰宅する 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし） 研修中は月給27.5万円スタート
東京都

年収：

456

万円

​〜

684

万円

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飲食業の店長・店長候補・管理職／東京都調布市／年収456万円～年収684万円

◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 【入社後について】 入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【ポジション】 店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。 年商約1億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ＼当社では完全実力主義！あなたの実力・能力を評価！／ 【1日のスケジュール（一例）】 出勤（日によってシフトが異なりますが、開店に合わせて出勤） ユニフォームに着替え、レジのお金等の確認 ↓ 開店準備 アルバイトスタッフと一緒に店内の清掃や整理を入念に行う ↓ 開店 開店直後はお客様の数も多くないため、仕込みを行いながらピークの時間帯に備える ↓ 接客 お客さまが増えてきた際、その日の様子に応じて、調理を担当することもあれば、ホールに出て接客対応をする ↓ スタッフ教育 お客さまの動きが少し落ち着いた時間を見計らって、新人アルバイトの教育をする ↓ 事務作業 バックヤードで日報記入やシフト表作成など事務処理を行う ↓ 退勤 店内に問題がないことを確認し、他の社員やアルバイトリーダーと引継ぎを行って帰宅する 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし） 研修中は月給27.5万円スタート
東京都

年収：

456

万円

​〜

684

万円

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飲食業の店長・店長候補・管理職／東京都調布市／年収456万円～年収684万円

◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 【入社後について】 入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【ポジション】 店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。 年商約1億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ＼当社では完全実力主義！あなたの実力・能力を評価！／ 【1日のスケジュール（一例）】 出勤（日によってシフトが異なりますが、開店に合わせて出勤） ユニフォームに着替え、レジのお金等の確認 ↓ 開店準備 アルバイトスタッフと一緒に店内の清掃や整理を入念に行う ↓ 開店 開店直後はお客様の数も多くないため、仕込みを行いながらピークの時間帯に備える ↓ 接客 お客さまが増えてきた際、その日の様子に応じて、調理を担当することもあれば、ホールに出て接客対応をする ↓ スタッフ教育 お客さまの動きが少し落ち着いた時間を見計らって、新人アルバイトの教育をする ↓ 事務作業 バックヤードで日報記入やシフト表作成など事務処理を行う ↓ 退勤 店内に問題がないことを確認し、他の社員やアルバイトリーダーと引継ぎを行って帰宅する 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし） 研修中は月給27.5万円スタート
東京都

年収：

456

万円

​〜

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飲食業の店長・店長候補・管理職／東京都調布市／年収456万円～年収684万円

◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 【入社後について】 入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【ポジション】 店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。 年商約1億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ＼当社では完全実力主義！あなたの実力・能力を評価！／ 【1日のスケジュール（一例）】 出勤（日によってシフトが異なりますが、開店に合わせて出勤） ユニフォームに着替え、レジのお金等の確認 ↓ 開店準備 アルバイトスタッフと一緒に店内の清掃や整理を入念に行う ↓ 開店 開店直後はお客様の数も多くないため、仕込みを行いながらピークの時間帯に備える ↓ 接客 お客さまが増えてきた際、その日の様子に応じて、調理を担当することもあれば、ホールに出て接客対応をする ↓ スタッフ教育 お客さまの動きが少し落ち着いた時間を見計らって、新人アルバイトの教育をする ↓ 事務作業 バックヤードで日報記入やシフト表作成など事務処理を行う ↓ 退勤 店内に問題がないことを確認し、他の社員やアルバイトリーダーと引継ぎを行って帰宅する 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし） 研修中は月給27.5万円スタート
東京都

年収：

456

万円

​〜

684

万円

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飲食業の店長・店長候補・管理職／東京都調布市／年収456万円～年収684万円

◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 【入社後について】 入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【ポジション】 店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。 年商約1億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ＼当社では完全実力主義！あなたの実力・能力を評価！／ 【1日のスケジュール（一例）】 出勤（日によってシフトが異なりますが、開店に合わせて出勤） ユニフォームに着替え、レジのお金等の確認 ↓ 開店準備 アルバイトスタッフと一緒に店内の清掃や整理を入念に行う ↓ 開店 開店直後はお客様の数も多くないため、仕込みを行いながらピークの時間帯に備える ↓ 接客 お客さまが増えてきた際、その日の様子に応じて、調理を担当することもあれば、ホールに出て接客対応をする ↓ スタッフ教育 お客さまの動きが少し落ち着いた時間を見計らって、新人アルバイトの教育をする ↓ 事務作業 バックヤードで日報記入やシフト表作成など事務処理を行う ↓ 退勤 店内に問題がないことを確認し、他の社員やアルバイトリーダーと引継ぎを行って帰宅する 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし） 研修中は月給27.5万円スタート
東京都

年収：

456

万円

​〜

684

万円

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飲食業の店長・店長候補・管理職／東京都豊島区／年収456万円～年収684万円

◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 【入社後について】 入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【ポジション】 店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。 年商約1億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ＼当社では完全実力主義！あなたの実力・能力を評価！／ 【1日のスケジュール（一例）】 出勤（日によってシフトが異なりますが、開店に合わせて出勤） ユニフォームに着替え、レジのお金等の確認 ↓ 開店準備 アルバイトスタッフと一緒に店内の清掃や整理を入念に行う ↓ 開店 開店直後はお客様の数も多くないため、仕込みを行いながらピークの時間帯に備える ↓ 接客 お客さまが増えてきた際、その日の様子に応じて、調理を担当することもあれば、ホールに出て接客対応をする ↓ スタッフ教育 お客さまの動きが少し落ち着いた時間を見計らって、新人アルバイトの教育をする ↓ 事務作業 バックヤードで日報記入やシフト表作成など事務処理を行う ↓ 退勤 店内に問題がないことを確認し、他の社員やアルバイトリーダーと引継ぎを行って帰宅する 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし） 研修中は月給27.5万円スタート
東京都

年収：

456

万円

​〜

684

万円

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飲食業の店長・店長候補・管理職／東京都豊島区／年収456万円～年収684万円

◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 【入社後について】 入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【ポジション】 店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。 年商約1億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ＼当社では完全実力主義！あなたの実力・能力を評価！／ 【1日のスケジュール（一例）】 出勤（日によってシフトが異なりますが、開店に合わせて出勤） ユニフォームに着替え、レジのお金等の確認 ↓ 開店準備 アルバイトスタッフと一緒に店内の清掃や整理を入念に行う ↓ 開店 開店直後はお客様の数も多くないため、仕込みを行いながらピークの時間帯に備える ↓ 接客 お客さまが増えてきた際、その日の様子に応じて、調理を担当することもあれば、ホールに出て接客対応をする ↓ スタッフ教育 お客さまの動きが少し落ち着いた時間を見計らって、新人アルバイトの教育をする ↓ 事務作業 バックヤードで日報記入やシフト表作成など事務処理を行う ↓ 退勤 店内に問題がないことを確認し、他の社員やアルバイトリーダーと引継ぎを行って帰宅する 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 転勤なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし） 研修中は月給27.5万円スタート
東京都

年収：

456

万円

​〜

684

万円

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飲食業の店長・店長候補・管理職／埼玉県さいたま市見沼区／年収300万円～年収408万円

★おすすめPoint！ ・未経験歓迎 ・正社員募集 ・賞与＆昇給あり ・やりがい満点 ・職場環境良好 店舗の経営者として、接客・調理から売り上げ管理まで様々な業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 飲食店（7ブランド）の運営 【具体的な仕事内容】 ◇接客、調理業務 ◇店舗品質の改善に向けた提案～実施 ◇売上管理 ◇売上＆集客アップのための施策を考え実践 ◇アルバイト・パートの採用～育成・シフト管理 ◇材料の発注、棚卸などの在庫管理 ◇店舗独自メニューの立案　など ◎店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、理想とする店舗を構築していきます。 ◎お客様の満足度を最大化させ、『また行きたい！』と思っていただけるお店に成長させていくことがミッションです。 ◎店舗運営に必要なあらゆる業務について、自発的に考え積極的にチャレンジしてください。 【1日のスケジュール（一例）】 11：00　出社 まずはメールチェック、ランチ営業に向けて仕込みをします。 ▼ 12：00 ランチ営業スタート！ホール・キッチン業務に集中します。 ▼ 14：00 ランチ営業が落ち着いたら、休憩に入ります。 ディナー営業に向けて仕込みを始めます。 ▼ 18：00 ディナー営業スタート！ ▼ 20：00　退社 ※店舗により営業時間は異なります。 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 転勤あり エリア：ご自宅から通える範囲を考慮し、配属を決定（転居を伴う異動はなし） 周期：不定期 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）
埼玉県

年収：

300

万円

​〜

408

万円

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飲食業の店長・店長候補・管理職／埼玉県吉川市／年収300万円～年収408万円

★おすすめPoint！ ・未経験歓迎 ・正社員募集 ・賞与＆昇給あり ・やりがい満点 ・職場環境良好 店舗の経営者として、接客・調理から売り上げ管理まで様々な業務をお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 飲食店（7ブランド）の運営 【具体的な仕事内容】 ◇接客、調理業務 ◇店舗品質の改善に向けた提案～実施 ◇売上管理 ◇売上＆集客アップのための施策を考え実践 ◇アルバイト・パートの採用～育成・シフト管理 ◇材料の発注、棚卸などの在庫管理 ◇店舗独自メニューの立案　など ◎店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、理想とする店舗を構築していきます。 ◎お客様の満足度を最大化させ、『また行きたい！』と思っていただけるお店に成長させていくことがミッションです。 ◎店舗運営に必要なあらゆる業務について、自発的に考え積極的にチャレンジしてください。 【1日のスケジュール（一例）】 11：00　出社 まずはメールチェック、ランチ営業に向けて仕込みをします。 ▼ 12：00 ランチ営業スタート！ホール・キッチン業務に集中します。 ▼ 14：00 ランチ営業が落ち着いたら、休憩に入ります。 ディナー営業に向けて仕込みを始めます。 ▼ 18：00 ディナー営業スタート！ ▼ 20：00　退社 ※店舗により営業時間は異なります。 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 転勤あり エリア：ご自宅から通える範囲を考慮し、配属を決定（転居を伴う異動はなし） 周期：不定期 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【雇用形態備考】 雇用期間の定めなし 試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）
埼玉県

年収：

300

万円

​〜

408

万円

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