Job details
直接顧客から受注するプライム案件、日鉄/伊藤忠の両親会社経由の準プライム案件が多数あり、上流工程から顧客と直接コミュニケーションを取り、顧客のビジネスにITでどう貢献できるかを勧める提案型SIビジネスを志向しております。
今回のポジションは、アーキテクトとしてシステム全体を掌握し、チーム開発をリードできる人材または、技術のみならずPM/PLも実施していくプレイングマネージャーを目指したい方を募集しています。
顧客の課題解決のため、最適な技術の組み合わせを提案をしたり、AI・IoTなど最新技術を活用するなどデジタルトランスフォーメーション(DX)の案件において、技術・マネジメント両方をカバーするプレイングマネージャーとして活躍するケースが想定され、キャリアアップができる魅力的なポジションです。
以下は案件の一例です。
①ECサイト基幹システム構築案件
ECパッケージをベースに基幹システムの構築を行う案件。顧客経営陣の実現したいことを直接ヒアリングを行い、クラウド・パッケージなど様々な技術を組み合わせて、販売管理・施策管理・出荷・倉庫連携などを実現。顧客の要望としては、時代に合わせたWeb、スマホ、各種SNSを使ったマーケティングを実施し、ビジネス拡大を図る次世代基幹システムを構築することです。
・構築する対象:ECフロント、基幹システム(受発注、3PL、倉庫連携)、マーケティングオートメーション、CRMシステムなど
・基盤:AWS
・ミドルウェア:Amazon Connect、Amazon API Gateway、Amazon QuickSight
・開発(フロントエンド):モダンWeb(React.js)
・開発(バックエンド):Java
・DB:RDS(PostgreSQL)
②IoTプラットフォーム開発
某建設機械メーカの工場IoTのプラットフォーム開発案件。
・基盤: AWS
・BI: MotionBoard"
【プライム比率】
50%プライム案件
【担当フェーズ】
案件次第(上流~下流)
【案件規模】
20~50人月/4~5カ月
【チーム規模】
産業2部22名
∟部長(40代)
∟グループリーダー3名
∟メンバー18名
【強みや特色】
常に新しいことを自身で探索して、提案することができる環境です。
例として、ある中途入社のネットワーク技術者が、IoTの新規案件でチームリーダーを担当したケースや、新卒若手エンジニアが社内でビッグデータ活用案件に取り組んだケースなどが挙げられます。
これまで、オークションサイトでのAI案件、製造業でのIoT案件、AWS等のクラウド案件など、他部署に比べて新規技術や新規事業に積極的に取り組み、会社の事業領域拡大に貢献しています。
【チームの雰囲気】
社内で最も人材バリエーションの豊富な部署です。技術オタク、賑やかな方、仕事バリバリ人間など一緒に働いていて飽きない環境です。
Eligibility
【必須経験】
・プログラミング言語一つ以上(できれば複数)の経験
・実務経験5年以上
・新規技術に興味を持って追随できる方
・何かしらの開発環境構築(サーバー、OS、ミドルウェア)ができる方
【歓迎条件】
・AWSなどクラウド環境での開発経験
・チームリーダー経験
・モダンWebの実務経験
・IoT、AI、BIの知見
【求める人物像】
「半歩先行く技術」を軸としながら、顧客に寄り添うスタイルの仕事で、自分で色々やってみたい、試してみたい方にマッチするポジションです。また、ITの最新技術にアンテナを張り、アジャイル的な動きができる人も向いています。
【求めるマインド】
技術が好きで、プライベートでも最新技術の情報収集をしたり、自宅で開発環境を構築してやりたいことを試したりするような人。
アーキテクトとして、基盤技術もアプリケーション技術も広くカバーできる人。
(Web系ベンチャー方面ではなく、)SI業界的に尖った人。
求める技術:モダンWEB、クラウド、AI、IoT
Salary
annual income:
500
Ten thousand yen
〜
850
million yen
想定年収 : 500 万円 から 850 万円【月給制】
・月給 : 25 万円 ~ 50 万円
・賞与回数 : 年2回
・昇給 :年1回
・残業手当 全額支給(1分単位)
【モデル年収】
課長クラス/月給42万円~50万円/年収700~850万円
主任クラス/月給31万円~34万円+残業代/年収600~660万円
メンバークラス/月給24万円~29万円+残業代/年収440~560万円
年齢モデル(年齢給ではないためあくまでも参考値)
35歳課長クラス/月給43万円/年収730万円
30歳主任クラス/月給32万円/年収610万円
25歳メンバークラス/月給27万円/年収520万円
Treatment and benefits
・交通費(全額支給)
・住宅手当(3~4万円/月(月払いまたは半期払い))
・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)
・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度
【働き方改革】
・朝方勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇(積み立て休暇制度)
・定時退社推奨活動
・長時間勤務削減活動
・年休取得奨励日
【会社イベント】
・全社キックオフ(半期ごと)
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・製鉄所見学
・グループ会社技術交流会
【教育制度】
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)
・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度
insurance
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
Location
Working hours
9:00-17:40
残業平均:29時間/月(2019年度)
Holidays/Vacations
・年間休日:120日(土日祝日、年末年始、創立記念)
・有給休暇:20日(初年度から)
trial period
※試用期間無
Selection Process
一次面接:現場責任者+人事担当者
二次面接:役員+事業部長+人事担当者
Company name
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Industry
情報通信・情報処理
Business details
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