Job details
■シップヘルスケアHD本社の情報システム部門にて、社内SEの立場でグループ会社56社にまたがった共通IT基盤(アプリ/インフラ)の企画提案/構築/開発等,上流工程メインでグループ会社へのIT支援をお任せします。
■構築部隊や運用保守部隊と連携を図りながら、グループの課題解決に向けて推進頂きます。【働く魅力】グループ会社のIT支援により、HD全体の売上拡大や働き方改革が重要なミッション。自らが先頭に立って、グループ会社の課題を把握、よりグループが良くなるための改善提案、仕組みを整えることで、HD全体のIT連携に貢献できることは何よりもやりがいです。自分が実現したいこと、取り組みたいことを積極的に起案できる環境!
Eligibility
≪こんな方におすすめ≫
企画・提案等、上流工程を目指したい方 」
【必須】
◆ITエンジニアとして上流工程~下流工程までいずれかの経験
◆社内外との折衝・連携を円滑に進められる方
Salary
annual income:
420
Ten thousand yen
〜
420
million yen
月給:350,000円~【形態】月給制
【備考】月給\350,000~ 基本給\290,000~ 固定残業代\60,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)、昇給:年1回
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
Treatment and benefits
【各手当・制度補足】
・通勤手当:月額5万円まで支給
・退職金制度:■勤労者退職金共済機構
【教育制度・資格補助補足】
・幹部研修
・IT教育研修(各自の申告により実施)
・自己啓発援助制度
・有給教育訓練休暇制度
・その他社外セミナー等
【その他補足】
・社員旅行(国内・海外)
・退職金制度(勤労者退職金共済機構)
・育休・産休取得制度
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・従業員持株会(会社補助有り)
・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入
・リロクラブ全社員加入
insurance
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
Location
Working hours
・9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
・休憩時間:60分(12:00~13:00)
・時間外労働有無:有
Holidays/Vacations
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
※年に5日程度土曜日出勤有り
trial period
試用期間:6ヶ月(期間中の待遇変更なし)
Selection Process
・書類選考
・面接1回~2回
・内定
Company name
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*You can view all information when you make an introduction.
Industry
情報通信・情報処理
Business details
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