Job details
産業システム事業部では、お客様の業務効率化を目的としたDX推進に伴いアジャイル開発を数年前から進めており、今期からはアジャイル開発を推進する専門チームを立ち上げて実プロジェクトの中で教育しながら課題の解消を含め強化しています。
今後NCIスクラムチーム体制の増員することで事業規模の拡大、さらには教育の場として活用して技術者を育成した上で、アジャイル開発手法を他案件へ適用して組織内へ浸透、定着を図りたいと考えています。
最終的にはスクラムマスターとして成長、活躍いただくだけでなく、事業部のアジャイル開発体制全体の拡大にも携わり、幅広いスキルアップ・キャリアアップが期待できる魅力的なポジションです。
進行中の大手損保会社のアジャイル開発案件では、比較的新しい技術を採用しており、3か月周期で新しいテーマでPoCを行うため、テンポよく新しいことにチャレンジしていきたい方に合うポジションです。
【案件例】
大手損保会社のDX推進（PoCの計画から開発までをスクラム開発手法で推進）
・保険の契約/見積もり業務のデジタル化とそのデータ分析および商品開発への活用
・火災保険の申し込みをウェブ完結化
・自動車事故が起きた際の修理工場のオンライン検索
使用技術：React/Vue.js/Node.js/Java/Python/AWS/GCP
※AI/IoTの活用検討もされているので、今後触れるチャンスもあります。
【チーム規模】
産業3部31名（各スクラムチームは6名～10名規模）
∟部長（40代）
∟担当部長（40代）
∟グループリーダー3名（30代～40代）
∟メンバー26名（20～50代）
Eligibility
【必須経験】
・WEBアプリケーションの開発経験
・基本設計～テストの経験
・アジャイル開発への関心
【歓迎要件】
・アジャイル開発経験
・クラウド技術の知見（サーバレス、コンテナ開発など）
・SPAの経験
Salary
annual income:
500
Ten thousand yen
〜
660
million yen
想定年収 : 500 万円 から 660 万円【月給制】
・月給 : 25 万円 ~ 34 万円
・賞与回数 : 年2回
・昇給 ：年1回
・残業手当 全額支給（1分単位）
【モデル年収】
課長クラス/月給42万円～50万円/年収700～850万円
主任クラス/月給31万円～34万円＋残業代/年収600～660万円
メンバークラス/月給24万円～29万円＋残業代/年収440～560万円
年齢モデル（年齢給ではないためあくまでも参考値）
35歳課長クラス/月給43万円/年収730万円
30歳主任クラス/月給32万円/年収610万円
25歳メンバークラス/月給27万円/年収520万円
Treatment and benefits
・交通費（全額支給）
・住宅手当（3～4万円/月（月払いまたは半期払い））
・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント）
・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）
・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度
【働き方改革】
・朝方勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇（積み立て休暇制度）
・定時退社推奨活動
・長時間勤務削減活動
・年休取得奨励日
【会社イベント】
・全社キックオフ（半期ごと）
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・製鉄所見学
・グループ会社技術交流会
【教育制度】
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）
・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度
insurance
健康保険, 厚生年金, 労災保険, 雇用保険
Location
Working hours
9：00-17：40
残業平均：29時間/月（2019年度）
Holidays/Vacations
・年間休日：120日（土日祝日、年末年始、創立記念）
・有給休暇：20日（初年度から）
trial period
※試用期間無
Selection Process
一次面接：現場責任者＋人事担当者
二次面接：役員＋事業部長＋人事担当者
Company name
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Industry
情報通信・情報処理
Business details
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